Coomeva abrió vacantes: sueldos de varios millones y trabajo desde casa

La Cooperativa de Colombia, Coomeva a través de la plataforma para buscar empleo Magneto, abrió nuevas vacantes en Colombia buscando nuevos talentos para ejercer cargos como médicos, gerentes y auditores.

Los empleados que trabajen para la compañía tienen la posibilidad de acceder a 25 productos diferentes dentro de los beneficios extralegales que brinda, algunos de ellos son: seguros de vida y accidente, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso en tiempo, medicina prepagada, plan complementario de salud y planes de ahorro.

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Entre las opciones que ofrece, hay una vacante de Product Owner en la que el candidato tendrá la opción de trabajar desde la comodidad de su casa y podrá ganar un sueldo que está entre $9 millones y $12 millones.

Este cargo está dirigido a profesionales de áreas como administración de empresas, ingeniería o economía y que cuenten con una experiencia de mínimo cinco años realizando funciones similares a las que requiere el cargo.

Coomeva también está buscando gerentes de banco y médicos generales en las ciudades de Barrancabermeja y Medellín. También está ofreciendo otros cargos para que los interesados puedan aplicar en diferentes ciudades de Colombia.

Nuevas vacantes disponibles en Conmeva

Jefe regional de bienestar

• Funciones: desarrollar campañas regionales y zonales que incentiven el uso de los servicios de bienestar y desarrollo, garantizando la rotación de los inventarios de boletería física. Liderar el diseño de eventos y convenio que garanticen las inscripciones presupuestadas por zonas y regional.
• Garantizar que los materiales de identificación de marca cumplan con los estándares de imagen corporativa definidos por Coomeva. Garantizar el uso y difusión de las actividades/ convenios por los canales según el plan de medios.
• Requisitos: el candidato debe ser profesional en comunicación social con énfasis en desarrollo organizacional o que tenga un posgrado en marketing. Además, debe tener una experiencia entre tres a cinco años en cargos similares, demostrar conocimiento en servicio al cliente, manejo de inglés y experiencia liderando equipos.
• Salario: entre $5.700.000 a $6.000.000.
• Lugar: Barranquilla.
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Gerente comercial en banco

• Funciones: el candidato debe demostrar los siguientes conocimientos y habilidades: Paquete Office (nivel avanzado, intermedio o básico dependiendo del cargo). Manejo de Costos (Nivel de Jefes y superiores). Presupuesto (Nivel de Jefes y superiores)Gestión SARLAFTGestión SARONorma ISO 9001.
• Requisitos: debe ser un profesional en carreras administrativas o similares con mínimo dos años de experiencia en cargos comerciales de dirección de oficina en el sector financiero.
• Salario: $5.000.000.
• Lugar: Barrancabermeja.
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Auditor médico

• Funciones: garantizar el cumplimiento a las políticas, modelo de gestión del riesgo hospitalario definido por la Dirección Nacional de Salud. Realizar diariamente la visita hospitalaria, con seguimiento periódico clínico y paraclínico de los usuarios internos en los diferentes servicios de estancia de las IPS. Aplicar el protocolo de revisión de la utilización (PRU – Protocolo de Revisión de la Utilización) en aplicativo SAMC y registrar la gestión realizada. Participar en las actividades, comités institucionales y/o interinstitucionales.
• Requisitos: el candidato debe ser profesional en medicina con especialización en auditoría médica con experiencia de mínimo un año en auditoría médica y mínimo dos en práctica clínica
• Salario: $6.000.000.
• Lugar: Bogotá.
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Product owner

• Funciones: liderar la estrategia y desarrollo de productos de captación en el área de banca empresarial, incluyendo las soluciones dentro del ecosistema de Cash Management, Captaciones Transaccionales, Captaciones Estables e Inversiones. Definir y comunicar la visión estratégica para los productos de captación incluyendo un roadmap claro y alineado con las necesidades del mercado y los objetivos del banco.
• Gestionar y priorizar el backlog de productos, asegurando que las funcionalidades más críticas y de mayor valor, como Convenios de Nómina, Convenios de Pago electrónico, Cuentas Maestras y Consorcios, sean implementadas con eficiencia. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios de Tecnología, Mercadeo y Comercial para asegurar la entrega oportuna y efectiva de soluciones.
• Requisitos: el candidato debe ser profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o carreras afines. Asimismo, debe contar con una experiencia de mínimo 5 años ejerciendo roles similares.Por otra parte, el trabajo se realiza de forma remota en Cali e híbrida en Bogotá.
• Salario: entre 9.500.000 a 12.000.000 pesos
• Lugar: Cali y Bogotá.
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