El Código Sustantivo de Trabajo es una de las herramientas que tienen los colombianos para conocer sus derechos y deberes como trabajador, y para que de esta forma reclamen en caso de estar pasando por una aparente injusticia o atropello.
Aunque no todos los trabajadores aplican a este beneficio, en el país existe un auxilio denominado viáticos, considerado como el conjunto de gastos a los que se ve expuesto un empleado que se debe desplazar fuera de su lugar habitual de trabajo para cumplir tareas relacionadas con su cargo.
Ahora puede seguirnos en nuestro WhatsApp Channel y en Facebook.
Los viáticos más comunes que existen, según reseñó el portal Tickelia, son: alojamiento, alimentación, transporte, peajes y parqueaderos, comunicaciones, materiales y suministros. Cabe recordar que esto aplica en el desarrollo de actividades o eventos netamente laborales y son cobijados a trabajadores de empresas públicas, privadas o mixtas.
De otro lado, existen dos tipos de viáticos en Colombia, permanentes y accidentales. Según el artículo 130 del Código Sustantivo de Trabajo, estos se definen de la siguiente manera:
Los viáticos permanentes: son aquellos que constituyen salario en la parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; sin embargo, no aplica en lo que solo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.
Mientras que los viáticos accidentales no constituyen salario en ningún caso: “Son viáticos accidentales aquellos que solo se dan con motivo de un requerimiento extraordinario, no habitual o poco frecuente”.
Según lo establece el mencionado artículo, estos pagos se deben realizar por el empleador o contratante, especificando detalladamente el concepto para el cual son destinados.
¿Los viáticos se pueden incluir como parte de salario integral?
Quizás por el desconocimiento, cientos de trabajadores en Colombia podrían estar cubriendo los gastos de viajes y desplazamientos fuera del lugar del trabajo con recursos propios. Una práctica que sería ilegal e iría en contra de los derechos del trabajador. O en el caso contrario, que el trabajador se esté viendo beneficiado del reconocimiento de viáticos sin tener derecho a estos. Pero, ¿cómo saber si me deben o no pagar viáticos?
Por ello, la cuenta de Tiktok La Casa del Derecho abrió la posibilidad que algunos usuarios hagan sus preguntas sobre dudas relacionadas con derecho laboral, en uno de esos casos un usuario exponía que en su trabajo no le reconocían viáticos por tener un salario integral: “Trabajo en una empresa en la que me toca viajar mucho, pero no me pagan los viáticos, eso es legal, me dicen que el sueldo es integral”, escribió el usuario.
Ante este caso, uno de los abogados explicó: “Un viático en palabras del Ministerio de Trabajo son la suma de dinero que el empleador reconoce a sus trabajadores para cubrir los gastos en los que estos incurren cuando necesitan cumplir sus funciones fuera de la sede habitual de su trabajo por lo general se reconoce la manutención el transporte el alojamiento”.
A su vez, el abogado reseñó que: “La Corte Suprema de Justicia no determina también que los viáticos pueden constituir o no salario, dependiendo si estos son permanentes o si son ocasionales (...) ahora, qué es un salario integral, es todo aquel que se devenga por más de 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, entre comillas, si tu pago es inferior a eso no podemos estar hablando de un salario integral”. Para hacer la conversión con el salario mínimo, que para 2024 se acordó en 1′300.000, se debe sacar el factor salarial que sería del factor salarial que serían 13′000.000 en 2024, más el factor prestacional a la empresa que no puede ser menor del 30%, es decir 3′900.000. Esto es su totalidad, sumaría $16.900.000,
Más Noticias
El programa Jóvenes en Paz de Sincelejo recibió el respaldo de varios candidatos presidenciales
Actualmente, atiende a cerca de 2.000 jóvenes expuestos a riesgos de pandillas o reclutamiento por estructuras criminales. El diseño integral del programa combina acciones preventivas, procesos de resocialización y acceso a oportunidades reales de estudio y empleo
Ramón Jesurún se refirió a polémica de posible llamado de Sebastián Villa a la selección Colombia: “No veo por qué no puede ser convocado”
El presidente de la Federación Colombiana de Fútbol sostuvo que la decisión se basó en el concepto del técnico, mas no por problemas legales
El paro armado del ELN en Chocó agravó trata y abuso de menores en comunidades indígenas
Las acciones violentas impuestas por grupos armados, como el bloqueo económico y la imposición de reglas, intensifican la exposición de niñas a redes delictivas, ante la ausencia de respuesta estatal y la presión sobre las familias locales
Carlos Antonio Vélez reaccionó a la convocatoria de la selección Colombia para la fecha FIFA: “Sacan la piedra”
El analista criticó la continuidad de futbolistas como James Rodríguez, David Ospina en la Tricolor para los partidos ante Croacia y Francia en Estados Unidos
Video: así fue el megaoperativo en Cali que desarticuló red de hurto y comercialización ilegal de motocicletas y automóviles
La acción por parte de la Dijín se efectuó en los barrios Sucre, Aguablanca, Prados del Sur, Las Torres y San Judas, luego de varios meses de seguimientos
