Rafael Alonso, psicólogo experto en bienestar laboral: “Antes de aceptar un trabajo, pregunta por qué se fue la persona que ocupaba ese puesto”
La rotación constante en un mismo puesto rara vez es casualidad y el experto explica qué señales revelan si el problema es estructural y no de las personas
Escapada del trabajo para ir a actos escolares: el nuevo derecho para padres aprobado por el Senado de Uruguay
La reforma legal le da el derecho a los padres a ausentarse del trabajo durante ocho horas por año para asistir a talleres, eventos o actividades en centros educativos
Corte Suprema avala despido por no justificar $100 millones retirados de cesantías
El alto tribunal recordó que las cesantías anticipadas solo pueden usarse para fines autorizados y que trabajador y empleador deben verificar su destino
Cómo calcular tu gratificación y bono extraordinario si ganas S/ 2.500 mensuales
Empleados en planilla que perciben S/ 2.500 pueden acceder a una gratificación completa y beneficios adicionales, cuyo monto varía según el seguro al que estén afiliados y si laboran en una empresa regular o Remype
Reforma laboral: la CGT anticipa posibles conflictos judiciales por la reglamentación del FAL
La central obrera cuestionó el nuevo esquema de indemnizaciones impulsado por el Gobierno y advirtió que el Fondo de Asistencia Laboral podría generar litigios por el uso de aportes previsionales
Abogados laboralistas recomiendan reglas claras en empresas ante el Mundial de fútbol en El Salvador
La llegada del torneo futbolístico exige de las organizaciones una regulación interna clara que defina derechos y límites para los empleados interesados en los partidos, así como los procedimientos para conservar la eficiencia de las operaciones
¿Propiedades de Maxine Woodside podrían ser embargadas? Ana María Alvarado confirma proceso “para ver de qué manera pagan”
La presentadora de ‘Sale el Sol’ ganó un juicio laboral contra la “Reina de la Radio” por despido injustificado
Rige la reforma laboral: qué pasará con las horas extra tras el fallo que devolvió la vigencia a 83 artículos de la norma
El reciente pronunciamiento judicial impacta en aspectos como descansos, pagos extraordinarios y organización del tiempo en empresas de todo el país
¿Por qué la CTS representa un seguro clave para los trabajadores peruanos?
El beneficio obligatorio para quienes cumplen jornada mínima en el sector privado ofrece estabilidad en caso de desempleo y protege el ahorro individual.
Modernización laboral: una nueva oportunidad que no podemos desperdiciar
Un nuevo esquema legal busca dotar de mayor previsibilidad a las relaciones de trabajo y reducir los conflictos judiciales, en un contexto donde las pequeñas y medianas empresas enfrentan desafíos para incorporar personal registrado
