Pese a que el primer debato sobre la reforma laboral estaba programado para que se diera este 30 de mayo en las horas de la mañana, por falta de quórum decisorio para adelantar las discusiones en la Comisión séptima de la Cámara de Representantes, se ordenó levantar la sesión. De acuerdo con los medios colombianos, debido a que se levantó la sesión, Agmeth Escaf, presidente de la Comisión, levantó anunció que mañana a las 9 a.m. continúa la discusión.
Pese a que la sesión cerró, hubo espacio para retomar lo mencionado hace unos días por Germán Vargas Lleras, uno de los fuertes opositores de este proyecto. De acuerdo con la revista Semana en medio de la plenaria, la representante y ponente de la reforma, María Fernanda Carrascal, aseguró que:
Por su parte, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, hizo un llamado a los representantes para que no se aplace más la discusión y se le dé el apoyo que necesita el documento:
Por ahora, pese a los intentos del Gobierno de buscar apoyos, desde los gremios empresariales siguen creciendo la resistencia, ya que señalan varios asuntos insostenibles y que podría ser un cambio peligroso en términos generales, tanto para los empleadores como para los empleados. Además, la mayoría coincide en que, por un lado, va a aumentar el desempleo, y por otro, solo las grandes empresas pueden sostener lo que significa este cambio.
Por ejemplo, uno de los argumentos que más sé a fortalecido es el del desempleo que generaría y es que esta posición fue respaldada hasta por el Banco de la República, que en un análisis mencionó:
Por su parte, Bruce MacMaster en entrevista con la revista Semana, señaló que desde la Andi se ven muchas deficiencias que podrías “conducir el rumbo hacia la generación de pobreza”.
En esta misma línea, una encuesta de Fenalco advirtió que para sobrevivir lo primero que harán las empresas es tratar de reducir costos y en los casos más extremos comenzar a reducir la nómina para responder a las nuevas demandas de llegarse a aprobar la reforma como está hoy día planteada.
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