Trabajadores de Ecopetrol dicen estar listos para tener un puesto en la junta directiva de la empresa

El presidente Gustavo Petro volvió a hablar de Ecopetrol y, por supuesto, generó todo tipo de comentarios. Esta vez se refirió sobre la conformación de la junta directiva de esta compañía, que sería empresa clave para la transición energética del país. El mandatario aseguró por medio de Twitter que en esta debería haber un representante de los trabajadores.

“Ecopetrol fue fundada por la insurrección de los obreros petroleros de Barrancabermeja el 9 de abril de 1948. A ellos se debe esta empresa. No entiendo por qué, siendo una orden presidencial, los trabajadores de Ecopetrol no son parte de su junta directiva”, trinó el mandatario.

Dicho tuit lo respondió la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo (USO). En la misma red social la organización aseguró que está lista para cumplir con la responsabilidad.

“No somos magísteres de las Universidad de la Ivy League gringa, pero tenemos la mejor formación en universidades públicas colombianas y la mayor experiencia práctica por toda la cadena del negocio petrolero para cumplir con toda dignidad y responsabilidad y éxito esa responsabilidad

Ante la situación, el presidente de la USO, César Loza Arenas, afirmó al portal Valora Analitik que esta acción sería un reconocimiento del primer mandatario a los colombianos a “la lucha que históricamente hemos dado los trabajadores”.

Considera que la manifestación de Petro está ajustada a lo que “las democracias modernas reconocen en el mundo: que los trabajadores podamos hacer parte de las juntas directivas. No significa que nos interese como sindicato afectar negativamente la empresa. Al contrario”.

César Loza Arenas dijo al portal que los trabajadores de la petrolera estatal tienen mucho que aportar para que Ecopetrol se siga manteniendo como el activo más valioso de los colombianos.

Lo anterior apoyado en la Ley 165 de 1948 por la cual se promueve la organización de una empresa colombiana de petróleos y se dictaron otras disposiciones.

A continuación la Ley 165 de 1948:

Negociaciones

Ecopetrol y la USO iniciaron las negociaciones del pliego de peticiones que radicaron los representantes de los trabajadores. Entre ellas se encuentra un puesto de la junta directiva para los empleados, que recibió el visto bueno del presidente Gustavo Petro.

El pliego de peticiones que radicó la USO tiene 98 páginas en las que exponen las 101 peticiones que le plantean a la administración de la estatal petrolera. Será discutido desde el 10 de abril por un periodo inicial de 20 días, prorrogable por el mismo tiempo, para llegar a acuerdos.

Para el sindicato es una oportunidad propicia debido a que coincide con el aniversario de los primeros 100 años de la unión, en medio del cambio de la dirección y durante el Gobierno del presidente Petro, con el que tienen varias coincidencias, entre ellas, que sea la petrolera la que lidere la transición energética.

Otra de las coincidencias es que los representantes de los trabajadores cuenten con un puesto en la junta directiva de Ecopetrol. De acordarse, esperan que se habilite la nueva posición en la toma de decisiones a partir de enero de 2024.

Como parte de la negociación, la estatal petrolera retiró la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo que presentó en diciembre de 2022 en el Ministerio de Trabajo. Esto con el objetivo de definir una nueva por medio de la negociación que actualice el documento con los propósitos comunes.

Según la USO, son 18.000 empleados directos y 10.000 contratistas tercerizados los que hacen parte de Ecopetrol. César Loza Arena señaló que el pliego de peticiones tiene varios objetivos tanto para reafirmar la importancia de la empresa, como mejorar las condiciones de los trabajadores.

Piden que se mantenga la movilidad salarial, ajustes de partidas, contratos a términos indefinidos y directos para las actividades misionales. Buscan que se invierta en proyectos sociales de economías alternativas en las zonas de explotación petrolera. Buscan, según El Colombiano, disolver las filiales Reficar, Hocol, Esenttia y Cenit, que no se vendan más acciones y un bono de cinco salarios básicos convencionales por firmar la nueva Convención.