Gabriela María de León Farías, exconsejera presidente del Instituto Electoral de Coahuila (IEC) se habría autodespedido injustificadamente y aprobado una liquidación de más de un millón de pesos, según el actual consejero presidente.
A respuesta de una solicitud de información obtenida por Milenio, la funcionaria determinó al terminar su cargo una retribución de 1 millón 164 mil 769 pesos.
“No traigo preciso el dato del monto, ella misma se otorgó su liquidación el último día de su gestión, por parte de nosotros no hicimos ese ejercicio presupuestal”, indicó Rodrigo Germán Paredes, actual consejero presidente del IEC.
En el documento sellado por la Dirección Ejecutiva de Administración del Instituto, se observa la firma de María Gabriela de León autorizando su liquidación por más de un millón de pesos por medio de banca en línea con la suma de dinero indicada.
En el apartado de beneficiario, está el nombre de la exconsejera presidente y en el concepto de pago está indicado que es la “liquidación a Mtra. (sic) Gabriela María De León Farías por terminación de encargo”.
Dicho oficio sobre el autodespido injustificado estaría fechado el 2 de noviembre del 2022, con el folio, T/211006/2022/DEA y se indica que quien lo revisó y aprobó fue la contador público Miriam Yolanda Cardona de La Cruz, directora ejecutiva de Administración, aunque no se observa su firma de puño y letra.
En el apartado que informa a detalle las percepciones incluidas en el finiquito. está el sueldo proporcional, vacaciones no tomadas, prima vacacional, una indemnización por 90 días y otras indemnizaciones de 20 días por casa año trabajado, así como una prima de antigüedad que sumaría más de un millón de pesos.
Según indicó el actual presidente del IEC, fue la misma exfuncionaria quien determinó su liquidación y el monto.
Supuestamente desde un año antes habría preparado para llevarse tal compensación económica, pues en octubre del 2021 la Junta General Ejecutiva del IEC firmó el acuerdo IEC/JGE/015/2021, donde determinaron el esquema que aplicarían para liquidar a empleados.
“Para el caso de que se extinga la relación laboral del personal y de las y los servidores públicos del Instituto, por una causa distinta a la renuncia o al despido”, indica.
Detalla que en caso de que termine la relación laboral entre un empleado y el Instituto, “por una causa distinta a la renuncia o al despido” se debe de considerar el esquema de liquidación, el cual tendrá los mismos efectos que un despido.
El acuerdo no habría pasado por el Consejo General del IEC según los propios representantes del partido y consejeros que en ese momento eran parte del grupo colegiado. Juan Antonio Silva Espinoza, consejero, indicó que los y trámites de orden administrativo no se notifican a los consejeros.
“Hemos tenido algo de información por las solicitudes que se hacen a través de los mecanismos de transparencia y otra parte por lo que se ha ventilado en los medios, pero hasta este momento no tengo yo un documento formal a partir del cual tenga yo los elementos para precisar una cifra exacta y conocer si se determinó conforme a la ley que es un derecho de los trabajadores, o si hubo algún elemento adicional o que tuviera que revisar la Contraloría”, dijo para Milenio el consejero.
La exconsejera es licenciada en Derecho por la Facultad de Jurisprudencia en Coahuila y trabajó en el IEC de noviembre del 2016 a noviembre del 2022.
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