MinTrabajo resuelve investigar a la Dimayor y abre puerta a futbolistas para mejorar sus condiciones

A falta de una fecha para culminar la fase de todos contra todos en el Torneo Finalización 2019, 1.117 futbolistas se declararon en paro y enviaron un pliego de 12 peticiones a la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y a la División Mayor del Fútbol Colombiano (Dimayor) con el fin de mejorar sus condiciones laborales. No obstante, las autoridades del balompié nacional cerraron las puertas a una negociación argumentando que ellos no eran los empleadores de los jugadores.

A juicio de la Dimayor y la FCF, la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), mediante la cual los jugadores enviaron sus peticiones e hicieron el llamado al paro, carecía capacidad de negociar, al tratarse de una persona jurídica en lugar de un sindicato.

“Las sugerencias que emanen de Acolfutpro, como las de cualquier persona natural o jurídica a nivel nacional o internacional, podrán ser recibidas para su correspondiente estudio, pero no puede ser entendidas con carácter vinculante o definitivo (…) Por lo anterior, no es posible dar curso favorable a su solicitud”, afirmaron en ese entonces.

Tras la respuesta, el Ministerio de Trabajo tuvo que intervenir en el asunto, y, luego de un análisis de la situación, estableció que Acolfutpro sí tiene derecho a negociar:

Con base en dicha resolución, la 0508 de 2020, la cartera de Trabajo abrirá una investigación administrativa contra la FCF y la Dimayor.

A continuación, los 12 puntos que la Acolfutpro busca negociar:

1. EL CALENDARIO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERÍODOS DE DESCANSO Y RECUPERACIÓN. Pedimos la FCF y a DIMAYOR que el calendario de competencias desde el año 2020 en adelante contemplen lo siguiente: que TODAS las competiciones de DIMAYOR finalicen antes del 10 de diciembre de cada año y l os periodos de descanso a mitad de año sean de 15 días calendario, además del día libre o día de descanso a la semana para todos los planteles.

2. CONCERTAR EL ESTATUTO DEL JUGADOR DE LA FCF. Solicitamos a la FCF concertar con ACOLFUTPRO: las disposiciones y medidas de FIFA y que aún no se aplican en Colombia, así como aumentar el porcentaje por transferencia del futbolista.

3. CONCERTAR EL CÓDIGO DISCIPLINARIO. Pedimos a la FCF concertar con ACOLFUTPRO su Código Disciplinario para acabar con las multas y sanciones desproporcionadas, por ejemplo de dos (2) semanas a tres (3) meses y multa de sesenta (60) a ochenta (80) salarios mínimos legales mensuales vigentes ($44.000.000 de pesos) por la simulación de infracciones que conduzcan a un error arbitral.

4. CONCERTAR LA MINUTA ÚNICA DE CONTRATO DE TRABAJO OBLIGATORIA DE LA FCF. Pedimos a la FCF y a DIMAYOR: concertar con ACOLFUTPRO como ordena FIFA la minuta única de contrato de trabajo obligatoria para clubes y futbolistas y que ACOLFUTPRO tenga una copia de su contrato.

5. TORNEO PROFESIONAL FEMENINO. Pedimos la FCF y la DIMAYOR se garantice la liga profesional con una duración mínima que les garantice a las futbolistas su estabilidad laboral, seguridad social y el ejercicio de su profesión.

6. PÓLIZAS COMPLEMENTARIAS DE SALUD. Pedimos la FCF y la DIMAYOR una póliza de salud o de medicina prepagada a cargo de la FCF y DIMAYOR para recibir tratamiento médico especializado teniendo en cuenta su condición de deportistas de alto rendimiento.

7. HORARIOS, INTERVALOS Y TIEMPO DE DESCANSO ENTRE PARTIDOS. Pedimos la FCF y la DIMAYOR: que respeten las 72 horas de descanso y recuperación entre partidos.

8. PARTICIPACIÓN SOBRE DERECHOS DE TELEVISIÓN. Pedimos a la FCF y a DIMAYOR: que se entregue a ACOLFUTPRO una participación sobre los derechos de TV y transmisión de las competencias de DIMAYOR.

9. PARTIDO ANUAL DE LA SELECCIÓN COLOMBIA de mayores en favor de ACOLFUTPRO para fortalecer su fondo social con sus asociados.

10. DOS REUNIONES ANUALES con los y las futbolistas de selecciones Colombia femenina y masculina en su lugar de concentración.

11. CONCERTACIÓN del número de entradas para los partidos de los torneos locales y de las selecciones Colombia.

12. ADOPCIÓN DE PROTOCOLOS contentivos de las políticas contra la discriminación, el acoso laboral y la violencia de género.

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