El CEO de Nissan sufrió un recorte salarial del 30% desde abril por un problema de pago a proveedores

Makoto Uchida, director ejecutivo de Nissan, ha devuelto una parte significativa de su salario tras ser reprendido por la Comisión de Comercio Justo de Japón por recortar pagos a proveedores entre enero de 2021 y abril de 2022

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Makoto Uchida, director ejecutivo de
Makoto Uchida, director ejecutivo de Nissan, ha devuelto una parte de su salario desde abril. (REUTERS/Androniki Christodoulou/File Photo)

El director ejecutivo de Nissan Motor Co., Makoto Uchida, dijo que ha devuelto el 30% de su salario desde abril después de que los reguladores antimonopolio reprendieron al fabricante de automóviles japonés por recortar los pagos a los proveedores.

Un comité está investigando el asunto y ha entrevistado a empleados de Nissan, aunque aún no ha hablado con los proveedores, dijo Uchida, que gana alrededor de 673 millones de yenes (USD 4,3 millones) al año, en una sesión informativa el viernes. La compañía también se comprometió a establecer una línea directa para recibir quejas de proveedores de repuestos sobre pagos.

Nissan fue reprendida por la Comisión de Comercio Justo de Japón en marzo por recortar los pagos a los principales proveedores en unos 3.000 millones de yenes (USD 20 millones) entre enero de 2021 y abril del año pasado. Si bien el fabricante de automóviles dijo que reembolsó el monto en enero pasado, el regulador antimonopolio instó a Nissan a realizar auditorías y capacitación periódicas para evitar futuras violaciones.

Nissan se comprometió a implementar
Nissan se comprometió a implementar auditorías y capacitación periódicas para evitar futuras violaciones. (REUTERS/Issei Kato/File Photo)

“El hecho de que nuestros socios comerciales compartan preocupaciones demuestra que no hemos hecho lo suficiente para escuchar sus desafíos”, dijo Uchida. “Me tomo el asunto en serio”.

El jefe de Nissan dijo que la compañía abolió el sistema bajo el cual se producían reducciones de pagos para algunas entidades en abril de 2023 y lo puso fin para los socios restantes en abril de este año. Ha estado capacitando a sus empleados y desarrollando medidas de prevención bajo la guía de la FTC, y presentará planes al regulador alrededor de junio.

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