Conflicto en el Garrahan: tras la oferta a los residentes, el Gobierno llamó a negociar a otros dos sectores

El encuentro será este jueves a las 13 horas y constituye la primera reunión formal por el llamado a Conciliación Obligatoria. ATE ratificó el paro previsto para ese día

Trabajadores del Hospital Garrahan se movilizaron reclamando por la pérdida en el poder adquisitivo de los salarios (Foto: Silvana Safenreiter)
Trabajadores del Hospital Garrahan se movilizaron reclamando por la pérdida en el poder adquisitivo de los salarios (Foto: Silvana Safenreiter)
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El Gobierno nacional convocó formalmente hoy a los trabajadores del Hospital Garrahan afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y en la Asociación de Profesionales y Técnico de ese centro de pediátrico, para una reunión que se realizará el próximo jueves 5 de junio, a las 13.30 en las instalaciones de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo. La convocatoria constituye la primera reunión en el marco del llamado a Conciliación Obligatoria que dictó la Secretaría de Trabajo para destrabar el conflicto por los sueldos.

El llamado llega luego del ofrecimiento que realizó el Gobierno - por separado - a los médicos residentes, a quienes les anunció, de modo unilateral, un bono que llevaría sus ingresos de $800.000 a $1.300.000. La asamblea de médicos residentes autoconvocados rechazó esa propuesta este martes.

La convocatoria a los dos nuevos sectores fue en respuesta a una intimación de ATE que había marcado una situación irregular: Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria sin fijar fecha y hora para la primera mesa de negociación, algo contemplado en la ley que reglamenta esta herramienta de resolución de conflictos.

Los dirigentes sindicales se quejaron, además, de que la primera reunión se dio a conocer luego de que las asambleas de trabajadores anunciaran un paro para este jueves. La reunión fue convocada para el mismo día.

Argumentan además que se trata de una estrategia de división al reclamo, que cobró fuerza en la opinión pública en las últimas semanas.

“Frente al intento del Gobierno de dividir y estigmatizar a los trabajadores, sumado a la fuerte campaña de desprestigio con información falsa, cuentas de redes sociales truchas y chats irreales, el conflicto siguió creciendo y no pudieron dilatar más la convocatoria”, escribió Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE en su cuenta de X.

Asamblea de residentes del Garrahan
La Asamblea de residentes en el Garrahan. Rechazaron la propuesta que realizó el gobierno

si bien las asambleas tienen como sectores más visibles a los médicos residentes, a los representantes de ATE y los profesionales y técnicos de la Asociación, en el nosocomio trabajan alrededor de 4.300 trabajadores, muchos de los cuáles participan de las asambleas sin estar necesariamente contenidos en algún sector sindical. Se trata de quienes prestan servicios de mantenimiento, camilleros, seguridad, lavandería, administrativos, choferes, docentes, que forman parte del debate por los salarios, aunque nucleados en distintos sectores.

En la mesa de negociación de este jueves estarán presente representantes del Consejo Directivo del Hospital Garrahan. Ante ellos, los representantes de los trabajadores plantearán una pretensión para abrir el debate salarial: buscarán que los salarios igualen el costo de la canasta familiar, que ubican en $1.800.000.

En ese contexto, Alejandro Lipcovich, secretario general de la Junta Interna de ATE en el Garrahan, ratificó que la medida de fuerza anunciada para la jornada del jueves se llevará adelante de todas formas.

“Como destacamos en los últimos días, el conflicto con residentes abarca solo a una pequeña porción del personal. Y ni siquiera está resuelto con estos compañeros y compañeras, que siguen de paro”, dijo Lipcovich.

La asamblea autoconvocada de médicos residentes también formará parte de esa jornada de protesta. Pese a la oferta de un bono realizada por el gobierno, explicaron que las características de pago extraordinario los perjudica.

“El reclamo llevado a cabo exige una recomposición salarial, que incluya un plan a mediano y largo plazo con actualizaciones periódicas acordes a la inflación. Nos encontramos inmersos en este conflicto hace más de un año. Como detallamos en otras oportunidades, hemos agotado todas las instancias previas y nos hemos comunicado por las vías correspondientes”, explicaron en un comunicado emitido este martes.

“Creemos que el ejercicio y la formación deben ser reconocidos y valorados en pos de asegurar su continuidad. La situación deber ser abordada con la seriedad que amerita. Merecemos un salario digno. Reiteramos nuestra voluntad de mantener abierta la instancia de diálogo”, concluyeron.

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