Daniel Maurate defendió permanencia de Segundo Acho como presidente de EsSalud: “Contraloría reevaluará informe”

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, defendió la permanencia de Segundo Acho Mego como presidente ejecutivo de EsSalud, luego de que un informe de la Contraloría General de la República advirtiera que el funcionario no cumplía con los requisitos exigidos para ocupar el cargo.

En declaraciones a Canal N, el integrante del gabinete ministerial de Dina Boluarte sostuvo que la entidad fiscalizadora reevaluará el informe. “Confiamos en que la Contraloría levantará las observaciones en las próximas semanas”, precisó.

Sobre el estado de inhabilitación en el Colegio Médico del Perú, mencionó que fue temporal y que ya se encuentra regularizado. Asimismo, indicó que los años de experiencia también fueron aclarados con documentación válida presentada durante las investigaciones.

¿Qué dijo Contraloría?

La Contraloría analizó el currículum de Acho y la información entregada por la SUNAT, Servir, el Hospital Nacional Cayetano Heredia, el Colegio Médico del Perú y las clínicas privadas cuyos certificados sustentaban parte de su experiencia y elaboró el informe de acción de oficio posterior N° 003-2025-2-0192-AOP. El resultado fue concluyente: varias de las constancias presentadas por el funcionario no tienen respaldo suficiente que permita evidenciar, de modo fehaciente, la prestación de servicios consignada.

Los documentos de SUNAT revelan que Segundo Acho no percibió ingresos ni remuneraciones de la Clínica Megasalud Naranjal S.A.C. ni de la Clínica CORI S.A.C. en los períodos declarados. Esas entidades, consultadas por la Contraloría, reconocieron que el vínculo fue solo verbal, sin contrato formal, horario definido ni documentación que acredite su supuesto cargo de director médico.

La Contraloría precisa que la experiencia laboral puede validarse a través de vínculos laborales convencionales o de locación de servicios siempre que exista contraprestación económica comprobable. En el caso de Acho, las entidades responsables confirmaron que no existe documentación de pago alguno que permitiera demostrar dicha relación laboral. En ese sentido, no se logra acreditar con evidencia la experiencia específica indispensable para presidir EsSalud.

A ello se suma un hallazgo crítico: la falta de habilitación profesional. El Colegio Médico del Perú, mediante la Carta n.° 002469-2025-CMP-CN-SG, señaló que el funcionario figura como “NO HÁBIL” desde el 1 de abril de 2025. El Manual de Perfiles de Puestos de EsSalud establece la colegiatura y habilitación profesional como condiciones esenciales para el ejercicio del cargo y la normativa del Colegio Médico exige la habilitación vigente para ejercer la medicina en el país.

La Contraloría concluye que estas irregularidades afectan la transparencia, legalidad y presunción de veracidad en la administración de EsSalud. Destaca que la carencia de documentos idóneos que respalden la experiencia laboral de Acho y el ejercicio del cargo sin habilitación podrían incluso poner en jaque la validez de los actos suscritos en el periodo de inhabilitación.

“Debe ser interpelado”

Fuad Khoury, excontralor general de la República, invocó al Congreso de la República que interpele al ministro de Trabajo, al ser el responsable político de la designación de Acho. Advirtió que el nombramiento de funcionarios sin el perfil requerido deterioran la institucionalidad del país y generan desconfianza en la ciudadanía. “Tienen que llamarlo a la Comisión de Fiscalización, al Congreso para una interpelación. La salud es el bien más grande que puede dar el Estado. Sin ella no hay educación, ni nada”, sostuvo en Canal N.

Remarcó que la situación en EsSalud alcanza niveles críticos e hizo un llamado al ministro a fin de que realice cambios a fin de que la conducción de la entidad recaiga en una persona con sólidos recursos técnicos y experiencia gerencial, debido a la magnitud del desafío que representa el sistema de seguridad social en el Perú.

Agregó que el seguro social de salud requiere una reingeniería estructural y profundos cambios en la gestión interna. Advirtió sobre indicios claros de corrupción en el manejo institucional, que se habrían perpetuado por prácticas de designación basadas en vínculos personales y políticos.