Este es el sector que genera más empleo en 2025: más de 7 millones de personas trabajan en él, según el INEI

Este año, el mercado laboral peruano ha mostrado señales positivas de crecimiento. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), más de 17.3 millones de personas conforman la población ocupada en el Perú.

Esta cifra, que incluye a quienes tienen empleo formal e informal, refleja un incremento del 1,3% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Es decir, 214.900 personas se han sumado al mercado laboral en los primeros tres meses de 2025.

La creación de nuevos puestos de trabajo ha sido notable en varios sectores económicos. A medida que las actividades productivas se adaptan a nuevos desafíos, el empleo continúa expandiéndose en diferentes áreas. Este crecimiento es especialmente importante, ya que significa más oportunidades para los peruanos en un entorno económico cambiante.

De acuerdo con el INEI, los sectores que han contribuido al crecimiento del empleo están ligados tanto a actividades productivas como a servicios. En total, la población ocupada creció en áreas clave, lo que refleja una mejora en las condiciones del mercado de trabajo en el país.

Sectores siguen impulsando el empleo en el Perú

El sector de Agricultura, Pesca y Minería se ha mantenido como uno de los pilares del empleo en el Perú. Durante el primer trimestre del 2025, se registraron 312.100 personas trabajando en este sector, lo que representa el 24,8% de la población ocupada en el país. Este grupo abarca una variedad de actividades, desde la producción agrícola hasta la extracción minera, desempeñando un papel crucial en la economía nacional.

Otro sector relevante es el Comercio, que ha experimentado un crecimiento en los últimos meses. Con 3.255.000 personas empleadas, representa el 17,7% del total de la población ocupada. El comercio, tanto al por mayor como al por menor, continúa siendo una de las áreas más dinámicas, beneficiándose de la demanda interna y externa, además de su capacidad para generar empleo de manera rápida.

El sector de Manufactura también sigue siendo un motor importante de empleo. Con 1.442.000 trabajadores (8,3% del total), este sector abarca una amplia gama de actividades, desde la producción industrial hasta la fabricación de bienes de consumo. Su contribución a la economía peruana es significativa, a pesar de los desafíos que enfrenta en términos de competitividad.

En el caso de la Construcción, un sector clave en el desarrollo de infraestructuras, se registraron 1.163.300 personas ocupadas, lo que representa el 6,7% del total. Este sector mostró un crecimiento de 3,1% en comparación con el mismo periodo del 2024, con un incremento de 34.500 nuevos empleos. La construcción sigue siendo fundamental para la generación de empleo, especialmente en proyectos urbanos y de infraestructura pública.

Más de 7 millones de peruanos trabajan en este sector

Sin embargo, entre todos estos sectores, uno destaca por encima del resto en términos de creación de empleos: el sector Servicios. Según los datos del INEI, este sector es el mayor generador de puestos de trabajo en el Perú, con un total de 7.201.000 personas empleadas, lo que equivale al 41,5% de la población ocupada. Esta cifra demuestra la importancia creciente de las actividades de servicios en la economía peruana.

El sector Servicios es amplio e incluye diversas actividades como Transporte y Comunicaciones, Hoteles y Restaurantes, Intermediación financiera, Actividades Inmobiliarias y de Alquiler, Enseñanza, y Servicios Sociales y de Salud, entre otros. La diversificación de este sector lo convierte en un motor de empleo tanto en áreas urbanas como rurales.

Tasa de desempleo en el Perú baja al 5.5%

La tasa de desempleo en el Perú experimentó una caída significativa, ubicándose en 5.5% durante el primer trimestre de 2025, lo que representa una reducción de 0.9 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior, cuando fue del 6.4%, según el INEI.

Este descenso fue más notorio en las áreas urbanas, donde el desempleo pasó del 7.3% al 6.3%. Por otro lado, en las zonas rurales la disminución fue aún más pronunciada, bajando del 2.2% al 1.5%, lo que refleja una mejora en las condiciones laborales a nivel nacional.

La caída en la tasa de desempleo muestra señales positivas para la economía peruana, destacando una recuperación del mercado laboral tanto en áreas urbanas como rurales.

Falsas ofertas de empleo en WhatsApp potenciadas por IA

Las falsas ofertas de empleo que circulan por WhatsApp siguen siendo un problema vigente en Latinoamérica y otras regiones, con cibercriminales que utilizan el nombre de marcas reconocidas como Mercado Libre, Shein o TikTok para engañar a las personas. ESET, empresa de ciberseguridad, advierte que este tipo de fraude es global y se ha reportado en países como Chile, Perú, Colombia, México y Argentina desde al menos 2022.

Uso de Inteligencia Artificial. Lo novedoso de estas estafas recientes es la incorporación de inteligencia artificial (IA) para hacer los engaños más convincentes. Los cibercriminales emplean IA para mejorar la ingeniería social, generando respuestas automáticas y personalizadas que dificultan la detección del fraude. Esto se logra mediante:

• Chatbots que responden automáticamente en WhatsApp.
• Automatizaciones con plataformas no-code que envían mensajes a modelos como GPT-4 para generar respuestas.
• Integraciones personalizadas usando lenguajes de programación como Node.js o Python.

Anuncio en Facebook como puerta de entrada. Un ejemplo reciente en México muestra cómo la estafa comienza con un anuncio en Facebook ofreciendo un supuesto empleo en Mercado Libre, sin requerir experiencia y con un sueldo atractivo. Al hacer clic, la víctima es invitada a continuar la conversación por WhatsApp, donde la IA interviene para hacer la oferta más creíble y personalizada.

Infraestructura sofisticada. La campaña utiliza múltiples cuentas de WhatsApp, cambiando el número de contacto cada vez que alguien hace clic en el anuncio. Esto revela una infraestructura organizada y distribuida, con números de diferentes países listos para responder a nuevas víctimas.

Escaso talento digital

En Perú, la demanda de profesionales en tecnología sigue creciendo rápidamente, pero las empresas enfrentan grandes dificultades para cubrir estos puestos clave. Un 91% de las compañías reporta problemas para encontrar trabajadores con las competencias necesarias, lo que evidencia una brecha crítica entre el sistema educativo y las necesidades del mercado laboral actual. Esta situación se ve agravada por la falta de acceso a financiamiento para formación, la escasa información sobre carreras demandadas y barreras regulatorias que dificultan la capacitación interna en las empresas.

Ante este panorama, expertos y representantes del sector público y privado coinciden en la urgencia de implementar soluciones concretas, como promover las carreras STEM y las habilidades digitales desde etapas tempranas de formación. Iniciativas como la Beca Generación Digital, impulsada por el Ministerio de Trabajo y la asociación Es Hoy, han beneficiado a más de mil jóvenes con capacitación gratuita en especialidades digitales de alta demanda, como programación y control de calidad, buscando cerrar la brecha de talento digital. Además, el Fondo de Talento Digital facilita el acceso a formación avanzada y mentoría laboral, articulando esfuerzos públicos y privados para incrementar la cantidad de profesionales capacitados en tecnología.

En resumen, la brecha entre la oferta y la demanda de talento digital en Perú es significativa y requiere acciones coordinadas entre el Estado, sector privado y academia para formar más profesionales con habilidades tecnológicas y así responder a las necesidades del mercado laboral actual y futuro.