La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lanzó, a través de su página web, una nueva convocatoria laboral para la contratación de profesionales bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

Esta oportunidad está dirigida a especialistas de diversas disciplinas y abarca sedes en Lima Metropolitana, Tumbes, Ica, Junín, San Martín, Cusco, Callao y Loreto.

Los puestos disponibles ofrecen salarios que pueden llegar hasta los 8 mil soles mensuales, un atractivo nivel de compensación que ha despertado el interés no solo de profesionales con experiencia, sino también de aquellos que están dando sus primeros pasos en el mercado laboral.

¿Cuáles son los puestos de trabajo disponibles?

• Coordinador de prevención y asesoría (Tumbes)
• Subintendente - Sisa (Ica)
• Especialista legal (Junín)
• Asistente en gestión administrativa - OTIC
• Auxiliar de atención al ciudadano y gestión documental - UAGD Huacho (Huacho)
• Analista programador II - OTIC
• Asesor jurídico - DINI
• Especialista legal II - SIFN (San Martín)
• Especialista legal I (Cusco)
• Especialista legal II - Loreto (Loreto)
• Especialista legal senior de recursos humanos - ORH
• Especialista legal II - SIFN Callao (Segunda convocatoria) (Callao)

¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos para postularse dependen del puesto. Algunos cargos requieren un título de bachiller, licenciatura o formación técnica, mientras que otros exigen colegiatura, según la especialización.

Además de la formación académica y la experiencia, pueden pedirse habilidades como el dominio de software específico, competencias en gestión administrativa o el conocimiento de las normativas correspondientes al área. También se valoran conocimientos adicionales en herramientas como Excel u Office.

¿Cuál es el proceso de selección?

• Inscripción en línea: Los aspirantes deben registrarse en el sitio web de oportunidades laborales de Sunafil (https://www.gob.pe/sunafil) y completar el formulario con los datos requeridos, como estudios, experiencia y conocimientos.
• Revisión de fichas de inscripción en línea: Se verifica que la información proporcionada en el currículum cumpla con los requisitos esenciales del perfil del cargo. Quienes cumplen con los criterios pasan a la siguiente etapa.
• Revisión de antecedentes: Se examinan los expedientes de postulación para asegurar que se cumplan los requisitos mínimos. Se asigna una puntuación basada en la información suministrada. Es necesario respaldar los datos con documentos que se enviarán al correo cv.cas@sunafil.gob.pe. La puntuación mínima requerida para aprobar es de 40 puntos.
• Entrevista en persona: Se evalúan conocimientos, experiencia, habilidades y competencias a través de una entrevista virtual mediante Google Meet, Zoom o WhatsApp.

¿Cuáles es la fecha límite de postulación?

El proceso de postulación estará abierto desde el 03 hasta el 04 de diciembre. Es fundamental que los interesados accedan al enlace proporcionado por la entidad para confirmar la disponibilidad de la vacante a la cual desean aplicar y obtener mayor información sobre las plazas.

¿Cuáles son las funciones de Sunafil?

• Su misión es garantizar que los derechos laborales de los trabajadores sean respetados, a través de la fiscalización y supervisión de las empresas y empleadores, promoviendo un ambiente laboral justo y seguro.
• Realiza inspecciones, establece sanciones a las empresas que infringen la legislación laboral y proporciona orientación tanto a empleadores como a trabajadores sobre sus derechos y deberes. Además, lleva a cabo programas de capacitación y prevención sobre normativas laborales y seguridad en el trabajo.
• La Sunafil tiene presencia en todo el territorio nacional, incluyendo las principales ciudades y regiones, asegurando que todas las empresas cumplan con la legislación vigente.
• Es clave en la lucha contra el trabajo informal y el abuso laboral, promoviendo la formalización del empleo y el cumplimiento de las leyes laborales.
• A través de su trabajo, Sunafil contribuye al desarrollo de un mercado laboral más equitativo, transparente y seguro para todos los trabajadores peruanos.