Sunafil lanza convocatoria laboral con sueldos de hasta S/ 8.000: ¿Cómo postular?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha hecho públicas nuevas ofertas de trabajo en diferentes regiones del país. Esta entidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) busca contratar profesionales con sueldos de hasta S/ 8.000 en áreas como Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería de Sistemas, entre otras.

Aquellos interesados en unirse a Sunafil deben postularse antes del jueves 24 de octubre o el martes 5 de noviembre, dependiendo de la vacante que deseen solicitar. Entre los requisitos, se pide que el postulante sea titulado técnico, bachiller o titulado universitario.

¿Qué carreras busca Sunafil?

• Administración
• Contabilidad
• Derecho
• Economía
• Ingeniería de Sistemas
• Ingeniería de Sistemas e Informática
• Ingeniería en Computación y Sistemas
• Inspector Auxiliar
• Secretariado
• Secretariado Ejecutivo

Estos son los puestos disponibles en Sunafil

Estos son algunos de los cargos disponibles en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil):

Analista en Inteligencia de Negocios

• N.º de vacantes: 1
• Requisitos: Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas o afines.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 6.000
• Fecha de postulación: 24 de octubre
• Lugar: Lima

Inspector Auxiliar

• N.º de vacantes: 1
• Requisitos: Título universitario
• Tipo de contrato: 728
• Remuneración: S/ 6.500
• Fecha de postulación: 5 de noviembre
• Lugar: Tacna

Especialista Administrativo

• N.º de vacantes: 1
• Requisitos: Bachiller en Contabilidad, Economía o Administración
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 6.500
• Fecha de postulación: 24 de octubre
• Lugar: Lima

Inspector Auxiliar

• N.º de vacantes: 3
• Requisitos: Título universitario
• Tipo de contrato: 728
• Remuneración: S/ 6.500
• Fecha de postulación: 5 de noviembre
• Lugar: San Martín

Ejecutivo

• N.º de vacantes: 1
• Requisitos: Título en Derecho
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 8.000
• Fecha de postulación: 24 de octubre
• Lugar: Junín

Inspector Auxiliar

• N.º de vacantes: 5
• Requisitos: título universitario
• Tipo de contrato: 728
• Remuneración: S/ 6.500
• Fecha de postulación: 5 de noviembre
• Lugar: Arequipa

Secretario/a

• N.º de vacantes: 1
• Requisitos: Título técnico en Secretariado o Secretariado Ejecutivo
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 2.500
• Fecha de postulación: 24 de octubre
• Lugar: Huánuco

Inspector Auxiliar

• N.º de vacantes: 6
• Requisitos: Título universitario
• Tipo de contrato: 728
• Remuneración: S/ 6.500
• Fecha de postulación: 5 de noviembre
• Lugar: Lambayeque

Inspector Auxiliar

• N.º de vacantes: 2
• Requisitos: Título universitario
• Tipo de contrato: 728
• Remuneración: S/ 6.500
• Fecha de postulación: 5 de noviembre
• Lugar: Amazonas

Inspector Auxiliar

• N.º de vacantes: 1
• Requisitos: Título universitario
• Tipo de contrato: 728
• Remuneración: S/ 6.500
• Fecha de postulación: 5 de noviembre
• Lugar: Ucayali

¿Cómo aplicar a la oferta de empleo de Sunafil?

Para presentar tu candidatura a un puesto, asegúrate de contar con todos los documentos requeridos y cumplir los requisitos especificados dentro del plazo establecido. Revisa ESTE ENLACE y, dependiendo de la vacante a la que postules, envía tu solicitud hasta el 24 de octubre o 5 de noviembre.

1. Verifica la información del cargo y el perfil; es esencial leer detenidamente los documentos en PDF y los anexos.
2. Reúne tus certificados y documentos que acrediten tu experiencia y educación superior, y completa las hojas de postulación y anexos.
3. Regístrate accediendo al sitio web y llena el formulario en el link proporcionado, dentro de la fecha indicada.
4. Después de registrarte, envía tus documentos al correo convocatoriaspracticantes@sunafil.gob.pe.
5. Espera los resultados, los cuales se publicarán después de unos días de finalizada la convocatoria.

¿Qué es el Contrato Administrativo de Servicios (CAS)?

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una forma especial de contrato laboral utilizada exclusivamente en el sector público. Se establece entre un individuo y el Estado, y no se rige por el régimen de la carrera pública (Decreto Legislativo N.º 276) ni por el de la actividad privada (N.º 728), sino por el Decreto Legislativo N.º 1057 y la Ley 29849. Esta modalidad fue implementada el 29 de junio de 2008.