¿Te gustan las finanzas? Estos son los altos sueldos 2024 que se pagan en el sector solo si cumples estas competencias

Un reciente estudio ha puesto de manifiesto las posiciones más solicitadas en el ámbito financiero, destacando aquellas por las cuales las empresas están dispuestas a ofrecer remuneraciones bastante atractivas

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Conoce los puestos más demandados
Conoce los puestos más demandados en el ámbito de finanzas, los sueldos y las competencias que debe cumplir un profesional para desempeñarse en estos cargos | Foto composición: Infobae Perú

La situación económica que se vive en el Perú ha incrementado la búsqueda de mejores oportunidades laborales y carreras profesionales más rentables con el fin de mejorar la calidad de vida de los peruanos. Entre las opciones, se destaca las carreras ligadas a las finanzas como Contabilidad, Economía, Administración de Empresas y Banca y Finanzas.

Estas profesiones ofrecen perspectivas de empleo en diversos entornos, desde corporaciones hasta el sector público, y la posibilidad de especializarse en diferentes áreas. Según la consultora Michael Page, en su reciente informe de estudio de remuneración para Perú en 2024, hay varios puestos con sueldos que oscilan entre los S/12 mil y S/35 mil.

Finanzas: ¿Qué puestos laborales tienen los sueldos más altos?

De acuerdo al estudio, se han identificado cinco posiciones dentro del sector financiero que sobresalen por ofrecer las remuneraciones más elevadas. De estas, tres están experimentando una demanda laboral particularmente alta.

A continuación, te detallamos cuáles son los puestos laborales y cuánto gana un profesional que se desempeña en ellos:

  1. Gerente de Administración y Finanzas (alta demanda): entre S/17 mil y S/35 mil.
  2. Gerente de Contabilidad (alta demanda): entre S/15 mil y S/28 mil.
  3. Gerente de Tesorería (alta demanda): entre S/14 mil y S/35 mil.
  4. Controller: entre S/12 mil y S/25 mil.
  5. Gerente de Planeamiento Financiero: entre S/17 mil y S/30 mil.

Es importante señalar que la información proporcionada por el estudio proviene de un conjunto de entrevistas realizadas a compañías de diversos tamaños, tanto nacionales como internacionales, todas pertenecientes al ámbito financiero.

Los candidatos para estos puestos
Los candidatos para estos puestos también deben tener habilidades interpersonales, capacidad para la toma de decisiones, y ser proficientes en el uso de software financiero y herramientas tecnológicas actuales. - (Imagen Ilustrativa Infobae)

Las remuneraciones para los puestos mejor pagados en el sector financiero pueden variar significativamente según la experiencia y los conocimientos técnicos del individuo.

Además, las cifras mencionadas representan el sueldo mensual bruto promedio dentro del mercado laboral, y están sujetas a fluctuaciones dependiendo del tamaño de la empresa y de los requisitos específicos para cada perfil profesional.

¿Qué requisitos y competencias debo cumplir para acceder a estos puestos?

En Perú, los profesionales que pueden desempeñar cargos de alta dirección como Gerente de Administración y Finanzas, Gerente de Contabilidad, Gerente de Tesorería, Controller y Gerente de Planeamiento Financiero generalmente deben contar con una sólida formación académica y experiencia en el sector. Los requisitos habituales incluyen:

  • Títulos universitarios en áreas como Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Finanzas o carreras afines.
  • Estudios de posgrado, tales como una Maestría en Administración de Negocios (MBA) o en Finanzas, que pueden ser preferibles o incluso necesarios para algunos de estos roles.
  • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en el ámbito financiero y administrativo.
Analista financiero revisando tablas y
Analista financiero revisando tablas y software de contabilidad para empresas - (Imagen Ilustrativa Infobae)

Además de los requisitos académicos y experiencia profesional previa, el estudio detalla las siguientes habilidades o competencias clave que deben poseer los profesionales en Perú aspirantes a ocupar tales cargos:

  • Liderazgo inspiracional: Capacidad para motivar y guiar equipos hacia el logro de los objetivos organizacionales, fomentando un ambiente laboral positivo.
  • Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de metas, con iniciativa y proactividad para lograr los resultados esperados por la organización.
  • Comunicación a todo nivel: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y efectiva, facilitando el entendimiento entre diferentes niveles jerárquicos y departamentos.
  • Indicadores de gestión para la toma de decisiones: Conocimiento y aplicación de métricas clave para la evaluación del desempeño y la toma de decisiones estratégicas.
  • Experiencia en el manejo de nuevas tecnologías: Dominio de herramientas tecnológicas emergentes y plataformas digitales que optimicen los procesos financieros y administrativos.