Académicos de la UNAM detectan temor en los jóvenes estudiantes por ser reemplazados por inteligencia artificial

La Inteligencia Artificial (IA) puede llegar a ser relacionada con el desempleo porque su capacidad de automatizar tareas puede reemplazar trabajos humanos, particularmente en actividades repetitivas o predecibles. En algunos sectores la implementación de maquinaria inteligente, algoritmos o robots puede reducir la necesidad de mano de obra, lo que genera preocupaciones sobre la pérdida de puestos de trabajo en actividades tradicionalmente desempeñadas por personas

De acuerdo con estimaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI) entre el 45% y el 47% de los empleos en todo el mundo corren riesgo por el avance tecnológico representado, tanto por la IA como por la automatización.

“Esto no se traduce que el 45 por ciento de los trabajadores pierdan su actividad, sino que habrá una reconfiguración del trabajo”, mencionó Erika Villavicencio-Ayub, investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para UNAM Global TV.

Crece el miedo por el reemplazo entre jóvenes

Aunque la irrupción de las herramientas de la IA aún no se implementan en gran medida en México, de acuerdo con los académicos ya comienza a registrarse un aumento en el estrés y el temor de muchos estudiantes y trabajadores jóvenes que se consideran en riesgo ante los avances tecnológicos.

“El miedo puede estar justificado y se traduce en niveles fuertes de ansiedad porque las expectativas que tendría el trabajador de realizar carrera o de tener un trabajo estable se convierte en un sentimiento de fracaso”, explicó la también especialista en psicología.

Ante la problemática, David Cuenca Orozco, académico del Centro de Estudios en Ciencias de la Comunicación de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, considera que es importante mantener una mentalidad resiliente, ya que es importante aceptarlo como una realidad irreversible, de la cuál se debe aprender para lograr adaptarse.

“Lo primero es que hay que afrontar la realidad, es un proceso irreversible en el que hay que alfabetizarse o tomar cuenta de la actualización que requiere tu propio trabajo dada la implementación de estas herramientas”, mencionó Cuenca Orozco para UNAM Global TV.

Sin embargo, considera que dentro de esta implementación tecnológica aún estará presente el aspecto humano, mismo que será crucial para darle valor al trabajo.

“El valor humano sigue estando agregado, tu creatividad, tu innovativa, tu ingenio, tu talento y tu emoción tiene mucho valor que se debe seguir impulsando y darle más énfasis para que sobresalga la parte humana de la automatizada”, añadió el académico.