Los premios que a veces nos regala la vida

A veces la vida nos regala premios que nos llegan por circunstancia y en esas ocasiones nos podemos sentir increíblemente afortunados.

Eso fue lo que viví esta mañana: un regalo en forma de experiencia, escuchando y conviviendo con mujeres excepcionales: una rectora, una politóloga CEO, una chef, una reportera, una financiera CEO, la directora de un museo, una CFO, la directora de un hospital, la Head Business Strategy de una empresa, la CHRO de una transnacional, una Presidenta Municipal, un ícono en la educación en México, profesoras, directoras, compañeras de trabajo y mis queridísimas alumnas. Todas valientes y chambeadoras. Un espectro enorme de perfiles, personalidades, formaciones, orígenes, perspectivas de vida… una mina entera de piedras preciosas: por lo que son, por lo hacen, por sus pasados, sus presentes y sus futuros.

Todo esto sucedió en el congreso Ser Mujer, Empresaria y Líder que organizaron los alumnos de la Panamericana con motivo de las actividades conmemorativas al 8 de marzo, el día Internacional de la mujer. Hubo casi de todo; digo casi porque no hubo ofensas, sino halagos, porque escuchamos muchas historias difíciles, pero también muchas de logros, porque escuchamos quejas, reclamos, dolores, pero también reconocimientos, esfuerzos cristalizados en triunfos, consejos, e historias de éxito.

Qué profundo escuchar a alguien que nos recuerda que vivió entre privilegios: el privilegio de tener una familia exigente, un papá y un abuelo trabajadores, una familia en donde se vivía la disciplina que ha sido determinante en su vida, esos son los verdaderos privilegios ¡gracias María Ariza! Qué reconfortante escuchar hablar del autocuidado ¡bien Cati Echevarría! y qué estimulante saber que no es suficiente querer llegar a un puesto, una posición en una empresa o una silla en un consejo de administración si no hay un propósito más allá de llegar- que hay que buscar estar ahí no sólo por estar o como un escaño para la gloria personal, sino para aportar, para mejorar algo, para hacerse escuchar y proponer una idea valiosa ¡claro Mónica Aspe! Qué esperanza pensar en “las labores de cuidado” que realizamos tantas mujeres: el cuidado de nuestros compañeros en el trabajo, el cuidado de nuestras familias, el cuidado de nuestros equipos, el cuidado de nuestros alumnos, como nos invitó a pensar Majo García Castillejos.

-El éxito es un concepto autodefinido- otra idea que me llevo de hoy en la mañana. Cada persona sabrá y deberá determinar cuándo y porqué es o no exitosa en función de estándares personales: paz, equilibrio, prioridades satisfechas, autogobierno del tiempo, y muchas otras variables que cada uno organiza y pondera solamente en función de sí mismo y de su vida.

En el noveno año en el que McKinsey junto con la organización LeanIn publica este mes el estudio Women in the Workplace, se muestra que la representación de mujeres en las posiciones C-suite está en el mayor nivel registrado, pero que la verdadera paridad todavía está dolorosamente lejos de alcanzarse. Hay tareas pendientes… debemos impulsar el mérito claro, debemos contratar en función de competencias personales sin duda, tan claro es eso como que tenemos que procurar que cada mujer, que cada profesionista, que cada ser humano, tenga las oportunidades para ser competente, para alcanzar méritos y entonces estar en igualdad de condiciones para ser considerado seriamente para posiciones de crecimiento. Que todas las personas, a través de la escalera de la educación y las oportunidades, tengan la posibilidad de ser reconocidas.

No puedo ocultar la alegría de ser testigo de la participación de tantos hombres convencidos de lo que escuchaban, dispuestos a terminar con estereotipos, a impulsar y reconocer el talento, a aprender de este nivel de mujeres. Y es que otro punto presente en la conversación el día de hoy en una de las ponencias fue muy claro: hay que integrar a todos, hay que tratar a cada ser humano como lo que es: una persona con dignidad. No busquemos ser combustible de una lucha entre hombres y mujeres, que no es necesaria.

Que cada persona tenga su lugar, que cada ser humano sea respetado, valorado, impulsado. No incitemos la confrontación sino la integración, a través del reconocimiento, la empatía y la compañía.

Y hablando del éxito como concepto autodefinido: no tengo duda de que defino el evento de hoy como un éxito. Gracias a la Sociedad de alumnos de Business & Management de la Panamericana Rafa, Nicole, Montse, Mónica et al. Estupendo trabajo.

Para conocer más sobre el Congreso Ser mujer, empresaría y líder https://www.youtube.com/live/Vk56P2TiXD8?si=No7t1Dl18H6IX10b