¡Atención, mecánicos! Lanzan vacante con sueldo de 52 mil pesos en Canadá

En la búsqueda de oportunidades laborales que se adapten al perfil profesional, muchas personas consideran opciones a nivel nacional, pero con las actuales facilidades de atracción de talento, mirar hacia el extranjero se convierte en una posibilidad atractiva.

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En este contexto, Canadá se posiciona como un destino con una oferta de empleo prometedora para los mexicanos en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para quienes buscan una oportunidad laboral que ofrezca un sueldo competitivo y un sólido paquete de beneficios.

Trabajo en Quebec

Uno de los puestos de trabajo destacados se encuentra en Quebec, Canadá, donde una empresa ofrece un sueldo mensual de 52 mil pesos para cubrir la vacante de mecánico de camiones pesados. Esta oferta laboral es parte de un amplio abanico de oportunidades que buscan atraer talento mexicano hacia el país norteamericano.

Los requisitos para postularse a esta oferta son específicos. En términos académicos, se requiere haber completado la preparatoria o contar con una educación vocacional equivalente. Además, se busca a alguien con experiencia de entre dos y tres años en el campo de la mecánica de vehículos pesados.

Es esencial que el candidato posea conocimientos en mecánica de vehículos pesados, uso de dispositivos tecnológicos de diagnóstico, herramientas especializadas de mecánica, y el llenado de informes de reparación.

¿Qué ofrecen en Canadá?

Una de las características más destacadas de esta oferta de empleo es el paquete de beneficios que la empresa proporciona a sus trabajadores. Además del salario competitivo, la compañía ofrece seguridad social pública, garantizando que los empleados estén cubiertos en términos de salud y bienestar.

El pago de horas extras se ajusta a las leyes laborales de Quebec, por lo que asegura una compensación justa por el tiempo adicional invertido en el trabajo, aunque este puede variar según el empleador. Además, se ofrece un plan de ahorro para la jubilación (REER colectivo), proporcionando a los empleados un respaldo financiero para su futuro.

Para facilitar aún más la vida de sus empleados, la empresa brinda ropa de trabajo, por lo que reduce la carga financiera de tener que comprar uniformes. Además, cuenta con un club social y ofrece ayuda financiera para la compra de cajas de herramientas, lo que facilita la preparación para el trabajo.

La preocupación por el bienestar de los empleados se refleja en un Programa de Asistencia al Empleado (PAE), que incluye servicios de telemedicina. También se otorga una bonificación por trabajar en turnos tarde/noche, aumentando aún más los ingresos de los empleados.

Es importante destacar que este puesto es por contrato a tiempo determinado, proporcionando estabilidad laboral a corto plazo. Con esta oferta de empleo, Canadá se posiciona como un destino atractivo.