Cambiar de trabajo: qué motiva a las personas a buscar nuevas oportunidades

Entre las 200 empresas postuladas en la categoría de 251 a 1.000 colaboradores, la empresa multinacional de sistemas de seguridad electrónica obtiene por tercera vez consecutiva la certificación Great Place to Work, la autoridad mundial en cultura organizacional. De ese modo, Verisure se ubica entre las mejores organizaciones en Argentina, a solo cuatro años de iniciar sus operaciones en el país y con una extensa experiencia en 17 países.

“Rankings como GPTW son una oportunidad para las empresas de recordar constantemente la importancia de escuchar a los colaboradores como un eslabón fundamental en la construcción de vínculos de confianza”, manifestó Juliana Landini, directora de Recursos Humanos de Verisure, empresa fundada en 1988.

Es que, para obtener la certificación los postulantes deben destacarse en liderazgo, trabajo en equipo, cultura y diversidad. En tal sentido, entre los diversos atributos que fueron reconocidos por los integrantes de Verisure Argentina se distinguen el orgullo de pertenencia, la formación y desarrollo, la colaboración y la integridad corporativa.

“Hoy es clave que quienes tenemos la responsabilidad, nos ocupemos de escuchar a nuestros colaboradores y crear, a partir de ahí, una experiencia única de trabajo que ofrezca desde un proceso de ingreso completo a la compañía, hasta programas de bienestar corporativo, paquete de beneficios y planes de desarrollo de carrera definidos”, expresó Landini.

Asimismo, en relación al entorno laboral los colaboradores de Verisure destacaron el clima de trabajo, la celebración de hitos internos en la compañía, así como el proceso de onboarding que reciben las personas que se van integrando a la empresa. Cabe resaltar que también obtuvo la certificación “Best Place to Work” para la generación millennial.

El impacto de la pandemia en el mundo del trabajo fue para Verisure un estímulo para incrementar su inversión en el capital humano. En tal sentido, la compañía informó que durante 2022 invirtió 55.000 euros en programas de formación en los que más del 80% de los colaboradores accedieron a, al menos, un curso.

“No hay dudas de que los cambios en el mercado laboral post pandemia han marcado la agenda de los responsables de la gestión de personas. En nuestro caso, hemos generado una cultura organizacional donde ubicamos a las personas en el centro, ya que cuidar de ellos es clave para generar vínculos de motivación y empatía”, agregó la directora de Recursos Humanos de Verisure.

En ese marco, durante 2022 fueron promocionadas 422 personas dentro del plan de carrera de ventas y otros 77 colaboradores de diversas áreas de la organización. En tanto, a través de promociones internas, 25 líderes de la compañía ascendieron a puestos de liderazgo.

La compañía de tecnología en servicios de seguridad para hogares y comercios se encuentra en un momento de expansión, tras su reconocido liderazgo del sector en Europa. Actualmente, Verisure Argentina cuenta con 1.100 colaboradores, lo que es una muestra de su exponencial crecimiento en América del Sur.

Con operaciones en Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Italia, Holanda, Noruega, Portugal, España, Suecia y Reino Unido, Brasil, Perú, Chile y Argentina las alarmas Verisure buscan garantizar responsabilidad y compromiso para las personas. Para sumarse a la compañía se puede ingresar aquí.