Ceca Magán cierra 2025 con más de 30 millones de facturación y un crecimiento de un 21%

Durante el ejercicio fiscal de 2025, la firma Ceca Magán experimentó un crecimiento notable en su base de clientes, aumentando su cartera en un 26%, lo que, según la empresa, demuestra la confianza mantenida por el mercado y la fuerza de su modelo competitivo. En ese periodo, la consultora jurídica superó los 30,1 millones de euros en facturación, cifra que representa una mejora del 21% respecto al año anterior, de acuerdo con la información difundida de manera oficial por la compañía y recogida por diversos medios. La firma proyecta que el ritmo de crecimiento se mantendrá por encima del 20% para el año siguiente, apoyándose en refuerzos en distintas áreas y ampliación de plantilla en varias sedes desde el inicio del ejercicio.

Según informó la propia Ceca Magán mediante un comunicado, el socio director Esteban Ceca Gómez-Arevalillo subrayó que alcanzar más de 30 millones de euros constituye "la confirmación de un modelo de firma pensado para acompañar a las empresas cuando las decisiones son verdaderamente estratégicas". Añadió que la progresión de la compañía tiene su origen en la confianza de los clientes, en el rigor profesional de los equipos y en una idea central: proporcionar seguridad jurídica y asesoramiento en un espacio empresarial cada vez más desafiante.

Durante los últimos cinco años, la evolución de Ceca Magán ha sido de un 160% acumulado en su crecimiento, lo que la firma atribuyó a la solidez de un modelo sostenible, la consolidación de vínculos estratégicos con los clientes y una estructura organizativa enfocada en estimular un desarrollo rentable y constante. El medio que recogió estos datos especificó que este modelo ha permitido que la empresa afiance su papel como firma jurídica multidisciplinar, a la vez que refuerza su estructura de asesoramiento integral, suma excelencia técnica y visión empresarial y se posiciona entre los referentes para el segmento “middle market”.

El balance del año también mostró crecimientos diferenciados por áreas de práctica. El área Laboral avanzó más del 14%, impulsando reformas en transformación organizativa y en la gestión del talento de las empresas asesoradas. El departamento Mercantil alcanzó un aumento del 23%, propulsado por el dinamismo en operaciones societarias y procesos de reorganización empresarial. El área Fiscal presentó un crecimiento del 29%, marcado por la creciente complejidad de la regulación vigente y la importancia de la planificación estratégica. Dentro del área de Derecho Digital, el salto fue de un 31%, impulsado por la demanda de inteligencia artificial, gestión de datos y procesos vinculados a la tokenización basada en tecnología blockchain, factores que están definiendo las nuevas líneas de negocio del sector jurídico-empresarial. Por su parte, el área Procesal continuó su consolidación con una subida del 26%.

El consejero y socio director del área laboral, Enrique Ceca Gómez-Arevalillo, indicó que los resultados de 2025 demuestran la madurez de un modelo de firma multidisciplinar que articula su desempeño en torno a la participación en decisiones críticas de los clientes, el apoyo en sus procesos de transformación corporativa y la anticipación frente a riesgos regulatorios y de reputación.

El enfoque territorial de la firma también generó resultados destacados. Según publicó Ceca Magán, la apuesta por la proximidad con el cliente guio el refuerzo y la expansión de sus oficinas de Barcelona, Vigo y Sevilla, consideradas como ejes para la implantación nacional. La sede de Barcelona anotó un incremento anual del 23%; Vigo alcanzó un 43%; y Sevilla, con la integración de nuevas áreas de práctica, registró una subida del 205% frente al año anterior. La evolución de estas oficinas, según informaron desde la empresa, se sustentó en el conocimiento sobre el tejido empresarial local y la especialización de los equipos asignados a cada territorio.

En cuanto a la estructura interna, la organización cuenta con más de 220 profesionales y una sociedad formada por 42 socios, en una apuesta sostenida por el desarrollo interno y la continuidad del proyecto. Según detalla el comunicado difundido por Ceca Magán, el refuerzo de equipos en el último ejercicio permitió fortalecer áreas estratégicas y forjar capacidades especializadas en todas sus sedes.

Entre las prioridades de la consultora legal se encuentra la atracción y fidelización del talento, impulsando planes de carrera definidos, capacitación continua y una cultura basada en la colaboración, el liderazgo y la meritocracia. El despacho sostiene que este conjunto de medidas posibilita mantener el nivel de atención al cliente y, al mismo tiempo, apuntalar el crecimiento sostenido, siempre alineado con sus estándares y visión institucional.

Finalmente, la compañía prevé continuar con su expansión y reforzamiento de áreas clave a lo largo del próximo año, manteniendo como base la innovación de sus equipos y la confianza de su creciente cartera de clientes, según reportó la firma en sus declaraciones oficiales.