USO baraja una huelga indefinida en EasyJet en agosto tras cancelar 210 vuelos en 3 días

Madrid, 27 jun (EFECOM).- USO no descarta convocar una huelga indefinida en agosto si la aerolínea EasyJet no ofrece una propuesta "real y digna" a las peticiones de sus tripulantes de cabina (TCP), unas reclamaciones que han llevado 210 cancelaciones de vuelos en tres días, según sus datos.

Todas esas cancelaciones suponen el 62 % de la operativa prevista para los tres días seguidos de paros, desde el miércoles hasta hoy, viernes, siempre según los datos del sindicato, que durante la tarde tiene previsto mantener una nueva reunión con la empresa.

"Si la compañía no demuestra interés en negociar el III Convenio Colectivo de TCP y trasladarnos una propuesta real, digna y seria, no descartamos convocar una huelga indefinida a partir del próximo mes de agosto. Esta tarde, la empresa ha citado al comité de huelga y esperamos ver un cambio de actitud”, defiende USO en un comunicado.

Según el sindicato, que convocó una huelga de tres días para defender la equiparación de las condiciones laborales de los TCP españoles con las del resto de bases europeas, la aerolínea de bajo coste "ha sido incapaz de hacer una oferta digna que acabe con la tremenda brecha salarial" con respecto al resto de tripulaciones europeas.

USO recuerda en un comunicado que ha interpuesto denuncias ante la Inspección de Trabajo por prácticas de "esquirolaje y acciones de presión" sobre la plantilla con, asegura, tripulaciones de otras bases europeas para operar los vuelos programados en las bases de España.

Según sus propios datos, las cancelaciones en EasyJet este viernes habían afectado a 40 vuelos (80 trayectos sumando ida y vuelta) hasta las 10.00 horas (GMT) con lo que los vuelos cancelados en estos tras días ascienden a 210.

USO insiste en que el sueldo de los tripulantes de EasyJet se encuentra "muy por debajo" del resto de tripulantes europeos, con diferencias que van desde el 30 % más, en Portugal, hasta el 210 %, en el caso de Suiza.

Añade que el 79 % de la plantilla en España son fijos discontinuos, con salarios inferiores. EFECOM