Cádiz, 20 jun (EFECOM).- La patronal FEMCA y los sindicatos UGT y CCOO permanecen reunidos desde este mediodía en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), en un intento de alcanzar un acuerdo que frene la huelga indefinida del sector del metal, convocada a partir del próximo lunes en la provincia de Cádiz.
Las organizaciones sindicales han reiterado su voluntad de diálogo antes de iniciar la reunión, en la que se abordarán las diferencias en la negociación del nuevo convenio colectivo, en un encuentro al que asisten 12 representantes de UGT, nueve de CC.OO, tres de FEMCA y cinco mediadores.
En declaraciones a los medios antes de la reunión, Antonio Fernández, responsable de UGT-FICA Campo de Gibraltar, ha asegurado que acuden "dispuestos al diálogo y a intentar llegar a un acuerdo con FEMCA".
Pedro Lloret, secretario general de CCOO de Industria en la provincia, ha coincidido en que la intención es “sacar un acuerdo y decirle a las plantillas que tenemos convenio”; y ha advertido de que una ruptura en la negociación “crispa más la situación”.
Entre los puntos clave que defienden los sindicatos se encuentra la eliminación del uso abusivo del contrato de fijo discontinuo en el sector naval, la equiparación salarial con las plantillas anteriores a 2013 -con una diferencia actual de hasta 2.000 euros anuales- y la mejora de las condiciones en las bajas médicas.
Además, denuncian que la patronal pretende imponer un salario de nuevo ingreso, algo que, según Fernández, "aumentaría todavía más la brecha salarial" existente.
Por parte empresarial, el secretario general de FEMCA, José Muñoz, ha defendido que la propuesta actual es "el mejor convenio de la historia de la industria del metal en España" y ha subrayado que su organización ha sido “tremendamente generosa” durante el proceso.
Muñoz ha advertido de que la huelga indefinida convocada a partir del lunes 23 causaría "un daño irreparable" a la provincia como polo industrial y ha pedido a los sindicatos que amplíen su enfoque: "No tengamos siempre la mirada puesta en el astillero o en el polo petroquímico porque esto afecta también al fontanero, al taller de coches o a la cristalería".
Los "flecos" pendientes de cerrar, según ha detallado, son la vigencia del convenio, el contrato de fijo discontinuo, el salario de nuevo ingreso, el complemento por incapacidad temporal y el complemento personal para quienes fueron contratados tras 2013.
"Del cero al cien hay muchos pasos intermedios", ha dicho, apuntando que la patronal está abierta a negociar, pero preocupada por la viabilidad del tejido empresarial. EFECOM
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