Bilbao, 2 abr (EFECOM).- La huelga anunciada por los sindicatos en rechazo a los despidos en la fábrica de Bridgestone en la localidad vizcaína de Basauri dará comienzo el próximo día 7 y finalizará el 31 de mayo, según han informado a EFE fuentes sindicales.
Bridgestone Hispania Manufacturing anunció ayer a los sindicatos su intención de despedir a 335 trabajadores de su planta de Basauri (Bizkaia) y a otros 211 empleados de la factoría de Puente San Miguel (Cantabria).
El ERE de la multinacional japonesa fabricante de neumáticos afectará por tanto a alrededor del 40 % de la plantilla de Basauri, que actualmente cuenta con 831 trabajadores; y a la mitad de los de la factoría de Cantabria (418).
Tras considerar la medida "injustificada, inmoral, inaceptable y desproporcionada", los sindicatos anunciaron la convocatoria de una huelga en las plantas afectadas.
Ayer mismo representantes de los sindicatos CCOO, UGT, ELA y BUP en la fábrica de Basauri registraron ante la delegación de Trabajo de Bizkaia la convocatoria de huelga, que dará comienzo el próximo día 7, tras discurrir el plazo pertinente establecido que debe mediar entre el registro y el inicio de la protesta.
La idea, según han explicado fuentes sindicales, es que las huelgas en las plantas de Basauri y de Puente San Miguel se lleven a cabo en fechas coincidentes.
En su escrito ante la autoridad laboral, los sindicatos representados en la factoría de Basauri señalan que no están de acuerdo ni con las causas ni con la magnitud de los despidos anunciados.
Se comunica también que, si se diese el caso de que la empresa retirase el ERE y se sentase a negociar otras opciones, "la huelga se aplazaría durante el tiempo que duren las negociaciones".
En principio, la protesta convocada tiene como fecha final el 31 de mayo y abarcará el período de consultas del ERE, que tras su inicio ayer con la notificación por parte de la empresa de los despidos que plantea, se prolongará durante 30 días, prorrogables otros 15.
De momento, no hay fijada fecha para una próxima reunión entre los sindicatos y la dirección de la empresa, que ha planteado a las centrales el número de salidas, pero no las condiciones de las mismas. EFECOM
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