La presencia de mujeres en la dirección de micropymes supera a la de grandes empresas

Madrid, 23 ene (EFECOM).- La participación de las mujeres en los órganos de administración de las microempresas españolas supera, en términos proporcionales, a la que se registra en empresas pequeñas, medianas y grandes, aunque en todos los casos "dista mucho de aproximarse a la paridad con los hombres".

Un informe sobre el rol de la mujer en las empresas españolas, elaborado por el Colegio de Registradores a partir de los datos de las cuentas anuales de 2022 y publicado este jueves, revela que un 17,7 % de los miembros de los órganos de administración de las microempresas son mujeres.

A pesar de que este dato está lejos de la paridad, es mucho más elevado que las medias de las pequeñas empresas (14,4 %), las medianas (13,4 %) y las grandes (13,5 %).

Por ramas de actividad, las mayores proporciones de presencia femenina en la dirección de las empresas se dan en la educación (28,2 %) y en hogares con personal doméstico (27,8 %).

El informe también analiza el empleo femenino en los distintos tipos de sociedades y, en este caso, las grandes empresas son las que se acercan más a la paridad (con un 44,1 % de trabajadoras), muy por delante de microempresas (37,4 %), medianas (36,9 %) y pequeñas (32,6 %).

Por ramas de actividad, los hombres ocupan nueve de cada diez empleos en las industrias extractivas y la construcción, mientras que la presencia de mujeres es mayoritaria en los hogares que emplean personal doméstico (83 %) y en las actividades sanitarias y de servicios sociales (75 %). EFECOM