Una trabajadora de Mercadona se reincorpora entre aplausos tras su segundo despido nulo: “La empresa está presionando a los abogados”

Una trabajadora ha celebrado recientemente su victoria en un proceso judicial iniciado contra Mercadona que se extendió durante años, implicó varios despidos y recursos, y requirió una inversión económica considerable para defender sus derechos. La empleada logró que los tribunales declararan nulos dos despidos consecutivos en la misma empresa por motivos discriminatorios o prohibidos, lo que le permitió reincorporarse en ambas ocasiones a su puesto de trabajo en la compañía, según relató un abogado laboralista en un video difundido en redes sociales.

De acuerdo con el testimonio recogido por el profesional y compartido en su canal, la situación comenzó cuando Mercadona despidió a la trabajadora por primera vez. Tras acudir a los juzgados, la afectada obtuvo una sentencia favorable que calificó el despido como nulo, al determinarse que la causa era discriminatoria y contraria a la ley. La situación se ha dado a conocer a través de un video que ha circulado en redes en los últimos días, en el que la trabajadora vuelve al centro de trabajo para ser recibida entre aplausos de sus compañeros. Este caso, según el abogado que comparte consejos legales en su perfil de TikTok (@empleado_informado), no constituye un hecho aislado en el ámbito laboral de la compañía.

Dos despidos y la reincorporación

El letrado detalló que, tras la primera reincorporación de la empleada, la empresa volvió a despedirla. La trabajadora, nuevamente, recurrió a la vía judicial y consiguió demostrar que el segundo despido también respondía a motivos discriminatorios o prohibidos. El tribunal falló a su favor y ordenó su reincorporación, repitiéndose el resultado del primer proceso. “Ha vuelto a demostrar que le han despedido una segunda vez por un motivo discriminatorio o prohibido y se vuelve a reincorporar”, explicó el abogado en su intervención.

El profesional subrayó el esfuerzo y la perseverancia que implicó para la trabajadora sostener estos litigios, señalando que “habrá peleado años en los juzgados, con varios despidos, probablemente varios recursos y se habrá dejado una pasta en defender sus derechos”. Según publicó el canal, estos procesos suelen ser largos y costosos, lo que añade presión a quienes deciden enfrentarse a grandes empresas como Mercadona.

Presiones de Mercadona

En el mismo video, el abogado denunció que Mercadona estaría ejerciendo presión sobre los abogados que, a través de redes sociales, informan sobre casos laborales relacionados con la empresa. El letrado manifestó su sorpresa ante esta actitud, ya que, según sus palabras, su labor consiste en exponer de manera objetiva los casos una vez concluidos, independientemente de si el resultado favorece o perjudica a la compañía.

El abogado insistió en que su canal continuará informando sobre estos casos, siempre que cuenten con la autorización de los clientes involucrados. Recalcó que la presión de la empresa no modificará su compromiso con la transparencia y la defensa de los derechos laborales. “Ningún tipo de presión va a evitar que en mi canal se cuente lo que a mí me da la gana”, sostuvo, y añadió que la publicación de estos casos responde al interés de visibilizar situaciones que afectan a los trabajadores.