Un aprendiz de cocina cesado por empezar una pelea en el trabajo no logra que la Justicia reconozca su despido como nulo: es improcedente y será indemnizado
El tribunal ha rechazado que existiera vulneración de derechos fundamentales. También considera insuficiente la gravedad de la conducta para justificar el despido disciplinario
Un juez declara improcedente el despido de un mozo de almacén por bajo rendimiento: el trabajador dice que fue por una baja médica
El tribunal rechaza los argumentos del trabajador ante la ausencia de pruebas, pero apunta que la empresa no justificó su decisión
Un juez declara improcedente el despido de un jardinero que fumaba marihuana en el trabajo porque la droga “tiene una gran tolerancia tanto social como legalmente”
También ha argumentado que la empresa no ha podido demostrar que este consumo provocara un daño concreto o una bajada de rendimiento
Esto dice la ley sobre poner un nuevo periodo de prueba a los empleados si la empresa cambia de dueño
Las empresas que intentan imponer un nuevo periodo de prueba se exponen a despidos improcedentes, sanciones y la obligación de readmitir o indemnizar al trabajador
Víctor Arpa, abogado: “Si te han despedido estando de baja, podrían obligar a la empresa a readmitirte”
La ley prohíbe despedir solo por que el empleado esté de baja médica, pero permite la extinción del contrato si existen causas disciplinarias u organizativas ajenas a la enfermedad del trabajador
Un bar despide a un camarero por beberse una cerveza en horario laboral: es improcedente por falta de pruebas y tienen que readmitirlo o pagarle 5.272 euros
Los hechos fueron grabados por las cámaras de vigilancia, pero la Justicia no lo ha considerado una prueba válida porque no se había avisado a los empleados de su instalación
Virginia López, abogada: “Casi siempre los despidos son ilegales”
Muchos trabajadores aceptan despidos sin revisar si la empresa cumplió con todos los requisitos legales
Un abogado de oficio se puede llevar el 33% de las indemnizaciones de un trabajador: esto es lo que cobra un abogado laboralista
Existen diferencias importantes entre acudir a un profesional privado o a uno de oficio, tanto en la forma de pago como en el porcentaje que pueden llegar a cobrar
Miguel Benito Barrionuevo, abogado: “Los despidos han cambiado para siempre”
La normativa laboral obliga a las empresas a detallar por escrito las acusaciones antes de despedir a un empleado, dando al trabajador unos días clave para responder
Un detective graba a una camarera diabética tomándose un cóctel azucarado mientras estaba de baja: el despido es improcedente
El TSJ de Murcia concluye que la empresa ya quería despedirla por el coste de su baja médica y utilizó la grabación como excusa
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