Cómo saber cuánto paro me corresponde: depende de las cotizaciones de los últimos seis años

En España, el número de personas desempleadas registradas en la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha aumentado en 26.769 durante el mes de octubre, lo que representa un incremento del 1,04% respecto al mes anterior. A pesar de este aumento, el total de desempleados se ha situado en 2.602.054, la cifra más baja desde 2007, según datos del propio SEPE. Este incremento es menor al promedio histórico para el mes de octubre y el más bajo desde 2006, excluyendo los años 2021 y 2022 debido a los efectos de la pandemia.

En términos interanuales, el desempleo ha disminuido en 157.350 personas, lo que equivale a una reducción del 5,7%. Además, en términos desestacionalizados, el paro se ha reducido en 17.296 personas. Estos datos lo que reflejan es una tendencia positiva en el mercado laboral español, a pesar de las fluctuaciones mensuales.

Los días de vacaciones pagados y no disfrutados también cuentan

Para aquellos que se preguntan cuánto paro les corresponde tras haber trabajado, la duración de la prestación por desempleo se calcula en función de las cotizaciones de los últimos seis años que no hayan sido utilizadas previamente para cobrar el paro. Según el Servicio Público de Empleo Estatal, los días de vacaciones pagados y no disfrutados también se van a considerar en este cálculo. La tabla proporcionada por el SEPE detalla los días de prestación por desempleo según los días cotizados, comenzando con 120 días de prestación para quienes han cotizado entre 360 y 539 días, y llegando hasta 720 días de prestación para aquellos con más de 2.160 días cotizados.

El importe del paro se determina a partir de la media de la base de cotización de los últimos 180 días cotizados, excluyendo las horas extraordinarias. Durante los primeros 180 días de prestación, se cobra el 70% de la base reguladora, y el 50% en los días restantes. Sin embargo, estas cantidades están sujetas a límites mínimos y máximos establecidos por la normativa vigente:

• De 360 a 539 días cotizados, 120 días de paro.
• De 540 a 719 días cotizados, 180 días de paro.
• De 720 a 899 días cotizados, 240 días de paro.
• De 900 a 1.079 días cotizados, 360 días de paro.
• De 1260 a 1439 días cotizados, 420 días de paro.
• De 1440 a 1619 días cotizados, 480 días de paro.
• De 1620 a 1799 días cotizados, 540 días de paro.
• De 1800 a 1979 días cotizados, 600 días de paro.
• De 1980 a 2159 días cotizados, 660 días de paro.
• Desde 2160 días cotizados, 720 días de paro.

¿Y si he trabajado menos de 12 meses?

Para quienes han trabajado menos de un año, existe la posibilidad de solicitar el subsidio por desempleo, siempre que se haya cotizado un mínimo de seis meses, o tres meses en caso de tener hijos. La duración del subsidio varía según las responsabilidades familiares, extendiéndose hasta 21 meses para quienes tienen hijos y han cotizado al menos seis meses.

La nueva normativa de 2024 ha elevado el porcentaje del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) utilizado para calcular el subsidio por desempleo, estableciendo que durante los primeros seis meses se cobrará el 95% del IPREM, el 90% en los seis meses siguientes, y el 80% en el resto del periodo.

Es importante destacar que tanto la prestación por desempleo como el subsidio se pagan por mensualidades de 30 días, independientemente de si el mes tiene 31 días. Además, al importe bruto de la prestación se le aplican deducciones por cotización a la Seguridad Social y, cuando proceda, retenciones a cuenta del IRPF.

• Cuantía mínima de paro sin hijos: 560 euros.
• Cuantía mínima de paro con uno o más hijos: 749 euros.
• Cuantía máxima de paro sin hijos: 1.225 euros.
• Cuantía máxima de paro con un hijo: 1.400 euros.
• Cuantía máxima de paro con dos o más hijos: 1.575 euros.