Yolanda Díaz propone a las empresas afectadas por la DANA pedir un ERTE por fuerza mayor: “Ya pueden solicitarlo”

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha recordado a las empresas afectadas por las recientes inundaciones en Comunidad Valenciana y Castilla la Mancha que pueden recurrir a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor. Esta medida, introducida en la reforma laboral, permite a las empresas proteger a sus trabajadores sin que estos consuman sus prestaciones ni necesiten haber cotizado previamente.

La ministra ha destacado que estos ERTE por fuerza mayor fueron incorporados precisamente para enfrentar situaciones críticas como las actuales inundaciones. A través de un mensaje en su cuenta de X, anteriormente conocida como Twitter, Díaz ha subrayado la importancia de esta herramienta para mitigar el impacto laboral en las zonas afectadas: “La reforma laboral incorporó los ERTE de fuerza mayor para abordar situaciones dramáticas como la que estamos viviendo”, ha expuesto.

Las inundaciones han causado estragos en diversas regiones, dejando a muchas empresas en una situación complicada. En este contexto, el uso de los ERTE se presenta como una solución para evitar despidos y mantener el empleo mientras se superan las dificultades.

Díaz ha enfatizado que esta medida no solo protege a los trabajadores, sino que también ofrece un respiro a las empresas, permitiéndoles ajustar su actividad sin perder a su personal. Por eso, ha instado a las compañías a aprovechar esta opción para salvaguardar tanto los empleos como la viabilidad de sus negocios en medio de la crisis.

Algunas empresas han mantenido el trabajo bajo la DANA

Durante el temporal, varias empresas decidieron mantener a sus empleados en sus puestos de trabajo, pese a las peligrosas condiciones causadas por la DANA. Mercadona, Ikea, o compañías de reparto a domicilio, como Glovo o Uber Eats, han sido algunas de las compañías que han recibido críticas por parte de numerosos usuarios de las redes sociales por no hacer caso a las alertas de seguridad.

Y es que, según recoge el artículo 21 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, los empresarios están obligados a “informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo” en caso de catástrofe o riesgo grave. Y, de acuerdo a lo establecido en dicha Ley, el trabajador “tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”.

La peor gota fría de este siglo en España

Al menos 95 personas han perdido la vida -92 de ellas en Valencia- debido a las fuertes lluvias asociadas a la DANA. Aunque la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) activó la alerta roja desde temprano, comenzando a alertar sobre los efectos del temporal desde las 7:00 de la mañana, el aviso de Protección Civil no alcanzó a la población hasta las 20:12, dejando a muchos atrapados en carreteras, viviendas y lugares de trabajo.

Numerosos ciudadanos enfrentan las consecuencias de la DANA más severa registrada en lo que va de siglo. Además de las víctimas mortales, se reportan decenas de desaparecidos en Valencia, Letur (Albacete) y Cuenca. Hoy se llevan a cabo tareas de rescate e identificación, mientras Valencia sigue lidiando con carreteras bloqueadas, vecinos aún por rescatar y daños materiales cuya magnitud es difícil de calcular. Este fenómeno se ha convertido ya en el tercer desastre natural más devastador en la historia de España.

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