La reforma del subsidio por desempleo avanza: el Gobierno abre la puerta a que los trabajadores a tiempo parcial lo cobren al completo

Los sindicatos CCOO y UGT destacan progresos tras negociar con el Ministerio de Trabajo, incluyendo mejoras para trabajadores a tiempo parcial y enfoques de género

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La vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz (A. Pérez Meca/Europa Press)
La vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz (A. Pérez Meca/Europa Press)

La reforma del subsidio por desempleo en España está experimentando avances significativos, según informaron recientemente los sindicatos CCOO y UGT. Tras una nueva reunión con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Carlos Bravo, secretario de Políticas Públicas de CCOO, y Fernando Luján, vicesecretario general de UGT, revelaron que el Ministerio se ha mostrado abierto a satisfacer algunas de las demandas sindicales en relación con esta prestación. Entre estas, se destaca la propuesta de que los trabajadores que estaban contratados a tiempo parcial puedan recibir el subsidio de desempleo de manera íntegra.

Esta medida representa un avance significativo, especialmente dada su relevancia en materia de género, ya que afecta principalmente a mujeres, y por eliminar una discriminación por edad en comparación con los mayores de 52 años, quienes ya perciben este beneficio en su totalidad. Bravo ha destacado la importancia de esta mejora en la protección para los trabajadores a tiempo parcial y celebró el progreso alcanzado.

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Además, se está trabajando en solucionar otra demanda relevante: la compatibilidad del subsidio por desempleo con el empleo de carácter fijo-discontinuo. Este aspecto ha generado complicaciones en diversos sectores, destacando los trabajos fijos discontinuos que se veían afectados negativamente por la legislación actual.

Ingreso Mínimo Vital

Sin embargo, en lo que se refiere a otras cuestiones pendientes, como la clarificación de los colectivos que se migrarían al Ingreso Mínimo Vital (IMV), aún no se ha obtenido una respuesta satisfactoria. El Ministerio ha propuesto la transición al IMV de cinco grupos específicos, lo que afectaría a aproximadamente 122.000 personas, pero aún se requiere mayor claridad en este aspecto.

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Por su parte, Luján ha resaltado a su vez que la reforma se llevará a cabo a través de un proyecto de ley en lugar de por real decreto, como se intentó infructuosamente a finales de 2023. Este cambio metodológico permitirá una negociación más amplia con los grupos parlamentarios, superando el procedimiento de urgencia empleado previamente, que no logró consenso en el Congreso.

Ambos representantes sindicales también enfatizaron la necesidad de fortalecer el apoyo y acompañamiento a quienes llevan tiempo buscando empleo, para facilitar su reincorporación al mercado laboral. Este enfoque requeriría, según ellos, una mayor implicación de las comunidades autónomas en las políticas activas de empleo.

Otra propuesta relevante es desvincular el subsidio por desempleo y otras prestaciones sociales del Indicador Público de Rentas Múltiples (Iprem) y ajustarlas según los umbrales de pobreza, argumentando que el Iprem es un indicador obsoleto. La reunión terminó con valoraciones positivas por parte de los sindicatos, que destacaron los avances realizados. Sin embargo, insisten en la necesidad de recibir propuestas escritas concretas por parte del Gobierno para poder avanzar más decididamente en la reforma del subsidio por desempleo.