Conseguir una subida salarial “digna y justa” en el nuevo convenio colectivo acorde con los beneficios récord obtenidos por los bancos el año pasado ha sido el objetivo que ha llevado a los trabajadores de la banca, el ahorro y las cooperativas de crédito a manifestarse este jueves en Madrid.
Cerca de 3.000 trabajadores, según fuentes sindicales, llegados de todo el país, iniciaron la manifestación en la sede de Cecabank, situada en la calle Alcalá, y se dirigieron al Banco de España, para finalizar ante la sede del BBVA. Una movilización que a juicio de Javier de Dios, portavoz de CCOO, que junto a UGT y FINE son los sindicatos mayoritarios del sector financiero, ha sido “un éxito” debido a que las plantillas están “muy quemadas y muy hartas” de las subidas salariales “exiguas” presentadas por las entidades financieras.
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“Las patronales nos han obligado a salir a la calle al presentar en las mesas de negociación de los convenios colectivo unas subidas salariales ínfimas que no están acorde con los beneficios históricos que han obtenido este año”, afirma De Dios.
Los sindicatos reivindican que al igual que los bancos han incrementado el dividendo a los accionistas aumenten también el salario de los trabajadores que son “los artífices de esos magníficos resultados”.
Una propuesta del 8% de subida
La manifestación se ha celebrado después de que la Asociación Española de Banca (AEB) presentara, el martes 6 de febrero, en la mesa de negociación del nuevo convenio colectivo un incremento salarial de un 8% en cuatro años, frente al 7% de la anterior propuesta. Una subida que a juicio de Javier de Dios supone “un tímido movimiento con el que demuestran que no valoran el trabajo de las plantillas”.
Considera que la patronal no tiene argumentos al presentar una subida “exigua y muy por debajo” de la de otros convenios de sectores, lo que “no entenderá la opinión pública y afectará negativamente a su reputación tras embolsarse beneficios extraordinarios”.
En concreto, la propuesta de subida de la AEB consiste en un incremento de las tablas salariales del 2,75% para 2024, del 2,25% para 2025 y del 1,5% para 2026 y 2027. Mientras que las cooperativas de crédito han presentado en la mesa de negociación del convenio un aumento del 8% y la patronal del ahorro, CECA, un incremento del 7% en un plazo de cuatro años, con la posibilidad de un alza adicional vinculada a la rentabilidad.
Ofertas todas ellas menores a la que reivindican los sindicatos que consiste en una subida de entre el 17% y el 23% en tres años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares, que neutralizan las subidas pactadas en convenio y las incluyen en pluses y bonificaciones. Una propuesta “razonable que pueden asumir viendo sus resultados”, señala el sindicalista de CCOO.
Aumentos que a su juicio pueden afrontar perfectamente si se tiene en cuenta que los cinco grandes bancos españoles, Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Banco Sabadell y Bankinter, han cerrado uno de los mejores años de su historia con unos beneficios conjuntos en 2023 de más de 26.000 millones de euros, lo que supone un 27% más que el ejercicio anterior. Todos han obtenido récords históricos, a excepción de CaixaBank.
El pistoletazo de salida de la conflictividad social
La manifestación celebrada hoy es la primera movilización organizada por los sindicatos junto a un paro parcial de dos horas el 26 de febrero y, en caso de que no se produzcan avances en las negociaciones, harán una huelga de 24 horas el 22 de marzo.
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