La carrera de enfermera es una de las mejor valoradas socialmente por la labor de servicio y ayuda que prestan a los ciudadanos. Además, se trata de una profesión bien pagada dentro del funcionariado. Sin embargo, el resultado de su cuenta a principios de mes puede variar en función de la comunidad autónoma en la que presente sus servicios. Los salarios de los enfermeros y las enfermeras, al igual que los del resto de trabajadores públicos, varían en función del cargo concreto y de la región en la que trabajen.
Los sistemas de remuneración en la administración pública responden al modelo de clasificación profesional contemplado por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Este estatuto define grupos de clasificación que organizan los niveles de responsabilidad y formación exigidos para los diferentes roles funcionariales. Los empleados públicos, según su formación y campo de actuación, son distribuidos desde el grupo A1, que exige titulación universitaria de grado, hasta el grupo E, para empleos que únicamente requieren educación primaria. En el caso de los enfermeros, ubicados en el grupo A2, se requiere al menos una diplomatura o grado medio equivalente en enfermería para acceder al puesto.
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El salario de los funcionarios se divide en retribuciones básicas, y complementarias, que son las que establece cada administración en función de las características del puesto y de la persona que lo desempeña. Las retribuciones básicas dependen del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que determinan el sueldo base de los funcionarios según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad en el mismo.
El sueldo base de los enfermeros en 2023 es de 1.113,98 euros brutos mensuales, con dos pagas extra de 812,45 euros, lo que supone 14.992,66 euros al año en 2023. Al sueldo base se suma la antigüedad por trienios, es decir, como cada tres años de servicio se suman 40,44 euros y las retribuciones complementarias que varían en función del cargo y del centro donde desarrollan el trabajo en Extremadura.
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Enfermeras que trabajan en Atención Primaria
- Coordinador de enfermería de Equipos de Atención Primaria: 2.552,07 euros brutos al mes, con dos pagas extra de 812,45 euros cada una, que suponen 34.552,16 euros brutos anules.
- Enfermera Especialista en Salud Mental: 2.571,89 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 8 812,45 euros cada una, que suponen 34.421 euros brutos anules.
- Enfermero de Atención Continuada: 2.038,30 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 812,45 euros cada una, que suponen 27.933,14 euros brutos anules.
- Enfermera de Atención Primaria: 2.038,30 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 812,45 euros cada una, que suponen 27.933,14 euros brutos al año.
Personal de Área
- Enfermera en Cuidados Paliativos-Dolor: 2.372,27 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 812,45 euros cada una, que suponen 28.395,42 euros brutos al año.
- Enfermera de Urgencias Atención Primaria: 2.099,72 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 812,45 euros cada una, que suponen 28.395,42 euros brutos al año.
- Enfermera de Salud Pública: 2.011,25 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 812,45 euros cada una, que suponen 27.255,70 euros brutos al año.
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