La suba del salario mínimo acordada este jueves entre empresarios, gremios y el Gobierno nacional implicará un incremento de 34% en tres tramos para el mínimo de ingresos, pero tendrá un especial impacto en algunas prestaciones sociales y programas que paga el Estado nacional.
Eso sucede porque el salario mínimo es la variable que se toma en consideración para el cálculo de subas para algunos criterios de elegibilidad para programas como las becas Progresar, mientras que tiene incidencia directa como en el Potenciar Trabajo.
“Este salario impacta fundamentalmente sobre los programas sociales que complementan el ingreso de los trabajadores informales y no debe confundirse con los mínimos de convenio que se negocian en las paritarias por sector y que a junio 2023 oscilan entre $140.000 y $400.000″, mencionó al respecto el Ministerio de Trabajo en un comunicado tras la aprobación de la suba del piso salaria.
El Consejo del Salario mínimo convoca típicamente a 32 miembros –16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora–, quienes acordaron volver a reunirse en septiembre para negociar otro incremento. Entre ellos, participaron Héctor Daer, Pablo Moyano, Carlos Acuña, Andrés Rodríguez, Gerardo Martínez, José Luis Lingieri, Hugo Yasky y Hugo Godoy, entre otros, entre los representantes sindicales.
Por el sector empresario asistieron Daniel Funes de Rioja, Ricardo Diab, de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Pablo Devoto, de la Cámara Argentina de Comercios y Servicios (CAC), y Jorge Hulton, de la de la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco); Javier Bolzico, por la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino (Adeba) y Adelmo Gabbi, por la Bolsa de Comercio, entre otros.
Los tres aumentos harán subir al salario mínimo hasta $105.500, en agosto quedaría en $112.500 y en septiembre, en $118.000, tras lo cual habrá en esa instancia una nueva discusión. Actualmente el salario mínimo es de 87.987 pesos. Así, el incremento tomando como base al mes de junio será de 34% hasta septiembre.
Salario mínimo: cómo quedarán los programas sociales
-Potenciar Trabajo: Para el caso de este programa, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario mínimo. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros, y recibe un monto igual al 50% del salario mínimo. Actualmente, Potenciar Trabajo otorga 43.993 pesos.
Tras la primera actualización de julio en el piso de remuneraciones formales, el monto a percibir por los beneficiarios pasaría a poco menos de $52.750 y continuará ajustándose con los sucesivos aumentos. En agosto, entonces, el monto será de $56.250, mientras que hacia septiembre la suma a cobrar ascendería a $59.000.
-Jubilaciones: un cambio en el salario mínimo también impacta en parte del sistema previsional. Es el caso de las jubilaciones de personas que completen los 30 años de aportes: sus haberes deberán ser como mínimo equivalentes al 82% del salario mínimo, vital y móvil.
El cronograma de aumentos por tramos indica que hacia septiembre, cuando tiene lugar el último ajuste que completa el 34% total, el piso de haberes para quienes cuentan con los 30 años de aportes debería ser de, por lo menos, $96.760.
-Becas Progresar: en este caso el impacto es indirecto. Para esta ayuda salarial dirigida a estudiantes universitarios, el salario mínimo vital y móvil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.
En adelante ese tope se mueve en relación a los incrementos mensuales que tendrá el SMVM entre hasta septiembre, durante los tramos firmados. Comenzará entonces con un tope entonces de $316.500 en julio aproximadamente y cuando finalice la vigencia de este acuerdo rubricado entre gremios y empresarios el límite de ingreso familiar para ingresar sería de $354.000 en marzo.
-Seguro de desempleo: La prestación que otorga Anses por desocupación replica el mismo ritmo de suba que se acuerde para el piso de remuneraciones. De esta manera, el rango que se paga actualmente, de entre $19.305 y su valor máximo de $32.175, pasará en septiembre próximo a ser de $25.900 y 43.115 pesos con el 34% rubricado este jueves.
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