Bogotá abre vacantes para trabajar en el sistema integrado de transporte, así puede aplicar

Durante la primera semana de enero de 2026, Bogotá abrió 100 vacantes para conductores y operadores de buses del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP).

Estas vacantes están orientadas a quienes cuenten con licencia de conducción C2 o C3 vigente y al menos 6 meses de experiencia, según informó la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).

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Para estos cargos, el nivel educativo exigido puede ser desde básica primaria, e incluso se permite la postulación de personas sin educación formal. El proceso de inscripción se realiza de manera virtual hasta el 20 de enero de 2026 mediante el formulario oficial dispuesto por la SDDE.

En esta convocatoria, la oferta salarial oscila entre $2.400.000 y $2.700.000, dependiendo de la vacante y la experiencia del aspirante.

De forma complementaria, la SDDE anunció una feria de empleo presencial para 50 puestos en el sector industrial, organizada en colaboración con la Agencia Distrital de Empleo, el operador de TransMilenio SUMA S.A.S. y la empresa Bioplast S.A.S.

Este evento tendrá lugar el 7 de enero de 2026, de 8:00 a. m. a 12:00 p. m., en la carrera 90A número 64C-89, en la Zona Industrial de Álamos, localidad de Engativá. Las vacantes disponibles en la feria están dirigidas a operarios de producción, auxiliares logísticos y auxiliares de almacén.

También se ofertan vacantes para el cargo de operario de producción. Para esta se solicita título de bachiller y una experiencia mínima de 4 meses. Entre las principales funciones se destacan el ensamble de piezas, el manejo de máquinas inyectoras, extrusoras, sopladoras y selladora, así como el control de calidad de dispositivos médicos.

También se incluyen tareas como pesar y acondicionar materiales, y realizar procesos de rebabado con herramientas manuales. El salario base es de $1.423.500, con contrato a término fijo y turnos rotativos. A partir de los 6 meses, existe la opción de recibir auxilio de alimentación y compensaciones variables según el desempeño.

Quienes apliquen a los cargos de auxiliar logístico y de almacén deben ser bachilleres y demostrar al menos 6 meses de experiencia. Las funciones asignadas comprenden el cargue y descargue de mercancía, manejo de inventarios, alistamiento y embalaje de pedidos, así como apoyo en rutas de distribución. Las condiciones contractuales y salariales son equivalentes a las del cargo de operario de producción.

En cuanto al proceso de postulación, los interesados en la feria presencial deberán presentar hoja de vida y documentos como copia ampliada del documento de identidad, diploma o certificado de estudios, 2 certificados laborales, 2 familiares y 2 personales, todos firmados e incluyendo dirección con número telefónico y los interesados deben registrarse en el formulario dispuesto por la Secretaria.

Todos los trámites son gratuitos y no requieren intermediarios ni pagos, reiteró la SDDE, que además recomendó verificar la información por los canales oficiales para evitar estafas vinculadas a ofertas laborales falsas.

Estas ofertas se presentan en la iniciativa Talento Capital, una estrategia impulsada desde marzo de 2024 por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá, tiene como objetivo principal la generación de empleos formales y la capacitación laboral de los habitantes de la capital colombiana.

Este plan establece un puente directo entre empresas que requieren personal calificado y ciudadanos en busca de oportunidades laborales con condiciones dignas, favoreciendo tanto al sector empresarial como a la dinamización del empleo en la ciudad.

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico destacó la importancia de responder a las realidades socioeconómicas actuales mediante la colaboración con empresarios y gremios para promover alianzas que permitan acceder a mano de obra calificada, bien remunerada y con condiciones laborales óptimas.

Diversas entidades distritales participan en la formación para el trabajo. La Secretaría de Educación asume parte de la capacitación de aspirantes, mientras la Agencia Distrital de Empleo contribuye mediante la ruta Bogotá trabaja te conecta, que articula formación y acceso a la bolsa de trabajo del Distrito.