Fundador de reconocida marca de zapatos de Medellín criticó sanción del Ministerio de Trabajo: “No tenemos cómo facturar”

El alcalde de Medellín, Federico Gutiérrez, compartió en sus redes sociales una denuncia de un trabajador que fue sancionado por el Ministerio del Trabajo. De acuerdo con las declaraciones del ciudadano, la sanción impuesta fue injusta y tiene serias repercusiones en la productividad y la generación de empleo. “Miren esto. Juzguen ustedes mismos”, indicó el mandatario local.

En la grabación que compartió Gutiérrez aparece el gerente fundador de zapatos Zodiak, Andrés Posada Londoño, una empresa que surgió hace 36 años en Medellín y que ahora está pasando por un mal momento debido a acciones ejecutadas por la regional Antioquia del ministro. Según detalló, el sábado 1 de febrero de 2025 recibió la notificación de una sanción por parte de la cartera.

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De acuerdo con la explicación que dio, las medidas tomadas por el Ministerio del Trabajo responden a incumplimientos de una normativa ligada a una extensión de la jornada de trabajo. “Nos acaban de ratificar la sanción por trabajar en temporada, los días sábados, después de cumplir la jornada impuesta y por no tener una autorización extra”, detalló.

Desde su perspectiva, tramitar dicha autorización es dispendioso, complejo y costoso, lo cual estaría dificultando a los empresarios acceder a ella. En consecuencia, aseguró que las leyes que se aplican en Colombia para los empresarios y emprendedores son “aplastantes” y se convierten en una traba para contribuir a la economía del país.

“Les voy a confesar que acá estamos delinquiendo, siendo infractores de las normas, delinquiendo por trabajar y dar empleo, a pesar de pagar salarios, prestaciones, seguridad social, impuestos de IVA, de patrimonio y muchas otras cargas”, sostuvo, en aras de respaldar su postura de rechazo con respecto a la sanción.

“Como empresario me siento indignado y desmotivado para seguir construyendo país (...). Si no podemos trabajar, no tenemos cómo facturar y así esta empresa no es viable. Recuerden, hombres débiles harán tiempos difíciles. Compártanlo hasta que llegue donde los honorables que hacen las leyes en este país”, añadió.

Junto con el gerente fundador de la empresa de fabricación zapatos, los empleados insistieron en su deseo de mantener sus empleos y su productividad, a manera de queja y de protesta contra la cartera “Todos queremos y necesitamos trabajar”, dijeron al unísono.

La directora ejecutiva de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) Antioquia, María Jose Bernal, se pronunció al respecto, asegurando que los impuestos y las normativas de regulación del trabajo en Colombia están perjudicando a los trabajadores y dificultando la sostenibilidad de los empleos formales. Asimismo, expresó su solidaridad con Andrés Posada e insistió en que se deben mejorar muchos aspectos para garantizar a los ciudadanos el derecho al trabajo.

“Siempre lo hemos dicho, la carga tributaria y regulatoria en este país hace imposible ser formal. Toda mi solidaridad con este empresario que sigue apostándole al país a pesar de tener todo en contra. Falta mucho para que de verdad nos #Dejencamellar”, declaró la funcionaria.

Posible maltrato laboral

Sin embargo, según el director Territorial del Ministerio del Trabajo en el Urabá y profesional en Derecho de la UdeA, Carlos Andrés Galeano Marulanda, los hechos demuestran que el gerente fundador está sometiendo a sus empleados a largas jornadas laborales, que superan lo establecido por la ley colombiana, sin la debida tramitación de la autorización.

“Traducción: Los tenis Zodiac se fabrican irrespetando la jornada máxima legal y, por ende, maltratando sus trabajadores”, escribió en X.

Ante las críticas de un usuario de la red social, explicó que todo jefe que tenga a su cargo empleados y que sepa que se avecina una temporada de arduo trabajo debe tramitar con anticipación la autorización para extender el tiempo de labores. “No es tan difícil ser un empresario organizado”, aclaró.