Salario mínimo 2025: aclaran si las empresas deben hacerle aumento o no a los trabajadores que ganan más del sueldo básico

El aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 es un asunto de gran interés a nivel nacional, ya que influirá en las finanzas personales de muchos colombianos. La Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, integrada por Gobierno, empresarios y trabajadores, tiene hasta el 30 de diciembre para definir el porcentaje de incremento.

Por eso, las propuestas de los diferentes sectores se presentarán el 11 de diciembre en la mesa de negociación, teniendo en cuenta las cifras de inflación (5,2%) y productividad (Productividad Total de los Factores se ubicó en 1,73%), que ya reveló el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).

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Aunque no hay cifras exactas todavía, las centrales obreras ya sugirieron un aumento de dos dígitos, por lo que insisten en proponer incremento del 10%. Por otro lado, el Gobierno nacional considera un aumento de poco más del 6%. Esta diferencia en las propuestas refleja las distintas perspectivas sobre cómo debería ajustarse el salario mínimo para el próximo año.

En Colombia, solo aquellos que ganan el salario mínimo ($1.300.000 en 2024) reciben este ajuste anual, ya que no existe una ley que obligue a las empresas a aumentar los sueldos de quienes ganan más de este valor. Sin embargo, los obstáculos tienen la opción de decidir si desean otorgar un incremento a los empleados, calculado en el artículo 53 de la Constitución de Colombia. Esta norma establece principios como la igualdad de oportunidades, la remuneración mínima vital y móvil, y la estabilidad en el empleo, entre otros.

Lo que dicen las altas cortes

La Corte Constitucional señala que los salarios deben ajustarse, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), para compensar la pérdida del poder adquisitivo. Este ajuste debe considerar el comportamiento de la inflación y el principio constitucional de una remuneración mínima vital y móvil.

Por otro lado, la Corte Suprema de Justicia afirma que los trabajadores que ganan más del mínimo no tienen derecho a un aumento en su sueldo, ya que no existe una ley que lo exija. Por su puesto, la postura genera incertidumbre entre aquellos que perciben más de un salario mínimo, quienes no saben si sus sueldos aumentarán el próximo año.

Además del salario, los colombianos están atentos a los precios de productos y servicios indexados al salario mínimo, que también aumentarán en 2025. Entre estos se encuentran:

• Pasajes de transporte público,
• Multas de tránsito.
• Arriendos de vivienda.
• Impuestos y obligaciones tributarias.
• Gasolina y el Acpm (diésel).

Cuánto subiría el salario mínimo con el dato de inflación de noviembre

El Dane reportó que la inflación anual en Colombia para noviembre de 2024 se situó en un 5,2%, lo que marcó una notable reducción frente al 10,15% registrada en el mismo mes de 2023. Este descenso representa el nivel más bajo desde octubre de 2021, cuando la inflación fue del 4,5%.

Así las cosas, el ajuste del salario mínimo para 2025, si se basara únicamente en la inflación anual de noviembre de 2024, implicaría un incremento del ingreso mensual de los trabajadores de $1.300.000 a $1.367.600. Este cálculo se hace al aplicar el porcentaje de inflación sobre el salario mínimo vigente, lo que resulta en un aumento de $67.600.

Es importante destacar que este ajuste no considera el auxilio de transporte, que se determina de manera independiente en las mesas de negociación. La cifra de inflación de octubre de 2024 fue del 5,4%, lo que ya indicaba una tendencia a la baja, consolidada con el dato de noviembre, según el informe del Dane.

La reducción en la inflación anual es un indicador positivo para la economía colombiana, ya que refleja una estabilización de los precios en el mercado. Este fenómeno podría influir en las decisiones económicas y salariales del país, especialmente en lo que respeta a las negociaciones del salario mínimo, que son importantes para el poder adquisitivo de los trabajadores.