Estos serían los cinco mejores trabajos para los colombianos, de acuerdo con respuesta de IA

En Colombia, la búsqueda de empleos que ofrezcan tanto flexibilidad como estabilidad es ahora una prioridad para muchos, especialmente para los jóvenes.

Pero fue durante la pandemia del covid-19 que emergieron redefiniciones del trabajo. Al estar obligados a laborar de manera remota, grandes porcentajes de empresas decidieron hacer uso del “homeoffice”, y coordinar el trabajo a distancia.

Ahora puede seguirnos en Facebook y en nuestro WhatsApp Channel.

Según cifras del Ministerio de las Tecnologías de la Información, obtenidos por medio de una encuesta, para 2021 “el 53% de —solamente— los servidores públicos se encontraban trabajando bajo la modalidad de trabajo en casa, el 41% en teletrabajo y el 6% en modalidad de trabajo remoto”, por ejemplo.

Ya a finales del 2023, el Dane comunicó que al menos el 6% de los trabajadores ejercía sus responsabilidades desde espacios remotos y la cifra es creciente.

Los trabajos ideales, según la IA son “remotos”

De hecho, cada vez más jóvenes le apuntan a conseguir empleos con opciones de trabajo remoto o modalidad mixta. Así, según un análisis realizado con la ayuda de ChatGPT, citado por El Colombiano, se han identificado cinco profesiones que se alinean con las tendencias actuales del mercado laboral y satisfacen las demandas de diferentes grupos etarios.

Uno de los trabajos más atractivos para los jóvenes colombianos, de acuerdo con la respuesta, es el de desarrollador de software y tecnología. Este sector no solo ofrece la posibilidad de trabajar de manera remota, sino que también está bien remunerado y permite un aprendizaje continuo.

Las empresas tecnológicas, tanto nacionales como internacionales, están incrementando las oportunidades de empleo formal, lo que representa una alternativa segura frente a la informalidad laboral.

El marketing digital es otra área que ha captado la atención de las nuevas generaciones. Este campo combina creatividad y tecnología, permitiendo a los profesionales trabajar desde cualquier lugar del mundo.

Con el auge de plataformas como Instagram, TikTok y Facebook, los especialistas en redes sociales pueden desarrollar una carrera sólida y trabajar de forma independiente, lo que resulta especialmente atractivo para los nómadas digitales.

En un mundo cada vez más digital, el rol de gestor de proyectos remotos se ha vuelto esencial. Las empresas buscan expertos capaces de coordinar equipos a distancia, fomentando una cultura laboral colaborativa sin importar la ubicación física de los miembros del equipo. Este trabajo es ideal tanto para jóvenes que prefieren el trabajo remoto como para aquellos con experiencia que desean combinar su conocimiento con nuevas tecnologías de gestión.

El diseño gráfico y la producción audiovisual también han ganado popularidad como opciones de empleo, especialmente entre los jóvenes. Estos trabajos permiten desarrollar habilidades creativas y ofrecen gran libertad en términos de horario y lugar de trabajo. Los freelancers en este campo pueden trabajar en múltiples proyectos simultáneamente, tanto para empresas locales como internacionales, diversificando así sus ingresos.

Finalmente, el papel de consultor en sostenibilidad y energías renovables es ahora crucial en un mundo que busca cada vez más cuidar el medioambiente. Este sector ofrece oportunidades tanto para jóvenes interesados en trabajos con un propósito más allá de lo económico, como para trabajadores mayores que buscan empleos más tradicionales y estables. Los consultores pueden asesorar a empresas en la reducción de su huella de carbono y en la implementación de prácticas sostenibles, desempeñando roles de liderazgo en proyectos sostenibles.

Los beneficios del trabajo “remoto”

Cifras citadas por la cartera de las Tecnologías de la Información y Comunicación indican que los beneficios de trabajar desde un espacio remoto pueden ser no solo para el trabajador, sino para el medio ambiente y para las mismas empresas, pese a los retos que esta dinámica supone en algunos factores de trabajo como la responsabilidad del trabajador, el flujo de comunicación y la cercanía necesaria entre equipos de trabajo que la presencialidad trae.

El portal de analistas de tendencias digitales How I Become a Net indican que, en efecto, “83% de las teletrabajadoras del mundo pueden mantener sus empleos en simultánea a la crianza de sus hijos, impulsando así la permanencia de mujeres talentosas en sus cargos.

Además, que “el 83% de los teletrabajadores reducen su nivel de estrés al no tener que desplazarse hacia una oficina, mientras que el 78% de los teletrabajadores tienen un mayor equilibrio entre la vida familiar y laboral”, según comunicó el Ministerio.

Los impactos ambientales, por su parte, se miden en la reducción de los viajes en transporte público y particular de los trabajadores. “Se calcula que un vehículo emite 2,3Kg de dióxido de carbono por cada galón de gasolina gastado, esto significa que en Bogotá por cada 5 kilómetros que cada teletrabajador deja de recorrer (trayecto promedio sumando el tiempo de espera por el tráfico), se reducen las emisiones contaminantes en por lo menos un 1kg de CO2″, afirmó un informe de la institución.