Las negociaciones por el aumento del salario mínimo de 2025 en Colombia están a dos meses de comenzar. Sin embargo, muchos especialistas en el asunto empezaron a dar sus proyecciones al respecto, sobre todo, con relación a lo que más conviene a la economía nacional.
El primero en referirse al tema fue el presidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), José Ignacio López, que indicó que el alza en esta oportunidad debe estar entre el 8% y el 10%, teniendo en cuenta que la inflación anual de 2024 estaría por debajo del 6%.
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Ahora, por medio de una columna titulada “¿De cuánto sería el salario mínimo en 2025?” para Contexto Ganadero, el jefe de la Oficina de Planeación y Estudios Económicos de la Federación Colombiana de Ganaderos (Fedegán), Óscar Cubillos, destacó que “el escenario actual parece ofrecer más condiciones para cerrar una negociación satisfactoria para empresarios, sindicatos y Gobierno”.
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Según él, un factor que reduce la incertidumbre es “el mejor control inflacionario”, dado que los precios mundiales, cuya subida afectó entre 2021 y mediados de 2023, ya se estabilizó.
El análisis del experto refleja cómo las discusiones para el ajuste del salario mínimo podrían verse influenciadas por las proyecciones inflacionarias. Por eso, detalló que, a nivel interno, “la inflación podría estar alrededor del 5,5%”. Este contexto marca el inicio de las propuestas de las partes interesadas (empleadores, empleados y Gobierno). Enfatizó en que el Banco de la República y su política de tasa de interés también juegan un papel fundamental, ya que su timidez para reducirla (10,75% actual) puede influir en que el Gobierno busque “un mayor reajuste en el salario mínimo”.
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Qué buscarán los trabajadores y los empresarios
Ante esto, describió las posibles estrategias de los sindicatos. En la actualidad, el salario mínimo mensual es de $1.300.000, y los sindicatos podrían solicitar un incremento de 15,4%, con lo que apuntarán a llegar a $1.500.000. Sin embargo, tras considerar diversas variables, es probable que reduzcan sus expectativas a un “11,5% para que el salario de 2025 fuese de $1.450.000″. La estrategia refleja un intento de alinearse con el entorno económico y de negociación.
En contraste, los empresarios presentarían una postura más conservadora. Ante esto, indicó que su propuesta podría comenzar con “un incremento de 6,0%”, que puede justificarse con “el bajo ritmo de mejora en la productividad”. Este enfoque resalta el “estancamiento en la primera parte del año” y una economía que roza la recesión. La oferta inicial de los empresarios refleja una estrategia de contención frente a los desafíos económicos recientes.
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El papel del Gobierno en estas negociaciones es examinado por el jefe de la Oficina de Planeación y Estudios Económicos de Fedegán en términos de un delicado equilibrio entre las demandas sindicales y empresariales.
Lo que buscaría el Gobierno
La propuesta del Ministerio del Trabajo podría buscar un incremento de 8,5%, resultando en un salario de $1.410.000. A pesar de que este incremento pueda parecer una variación alta, las diferencias entre propuestas se reducen a unos $2.400 diarios”, según él. Esta cifra revela lo ajustados que podrían ser las diferencias en resultado tangible para los trabajadores.
La comparación entre ajustes salariales anteriores también ofrece una perspectiva relevante. Por lo tanto, el experto recordó que, en el “primer ajuste del salario mínimo bajo el gobierno actual, se incrementó un 16% con una inflación de 10,5% en 2022. Para el salario de 2024, el incremento fue de 12,1% con un alza de precios de 9,3%”. Estos antecedentes demuestran la volatilidad y las diferencias en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre 2022 y 2024, lo que implica un doble descenso del poder adquisitivo entre el primer año y el actual.
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La cifra que no se debería superar
Finalmente, Óscar Cubillos sugiere que un componente esencial para quienes defienden que el ajuste no debe superar el 7,5% es la necesidad de que las tasas de interés bajen. La dinámica que resulta de la política monetaria, junto con la espera de la aprobación de una nueva reforma laboral, podría influir de manera significativa en las negociaciones para 2025.
La visión del experto indica que estos factores combinados determinarán el nivel de ajuste final del salario mínimo.
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