La Cnsc abrirá una nueva convocatoria laboral para Cundinamarca, Caldas, Huila, Atlántico y Bolívar: así puede participar

La Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) comenzó la etapa de divulgación de los Acuerdos de Anexo del Proceso de Selección Territorial 11, correspondiente a los departamentos de Cundinamarca, Caldas, Huila, Atlántico y Bolívar, en el cual se estarán ofertando cargos para las modalidades de ascenso y abierto.

Son más de 600 puestos laborales en varias entidades gubernamentales de Cundinamarca, Caldas, Huila, Atlántico y Bolívar. Los referidos documentos pueden ser consultados por los interesados en el sitio web de la Cnsc, en la opción de ‘Avisos Informativos’: www.cnsc.gov.co/convocatorias/territorial-11.

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Es importante señalar, que a partir de la fecha (16 de septiembre) la Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC se encuentra disponible en el aplicativo Simo para la consulta de los interesados. El anuncio oficial por parte de la Cnsc sobre el Proceso de Selección Territorial 11 será publicado en el sitio web de la entidad a finales de septiembre de 2024.

Sin embargo, estas son algunas de las entidades, por región, que está ofertando plazas para el proceso de asenso o selección abierta:

Atlántico:

• Instituto Departamental de Recreación y Deportes del Atlántico
  • Profesional (5 vacantes)
  • Asistencial (5 vacantes)
• Agencia Distrital de Infraestructura del Distrito de Barranquilla
  • Profesionales (8 vacantes)

Huila:

• Instituto de Cultura, Recreación y Deporte del Municipio de Pitalito
  • Profesional (2 vacantes)
  • Técnico (1 vacantes)
  • Asistencial (1 vacantes)

Bolívar:

• Concejo Distrital Cartagena de Indias
  • Modalidad de ascenso: Profesional (4 vacantes) - Técnico (2 vacantes)
  • Modalidad abierto: Profesional (9 vacantes) - Técnico (5 vacantes) - Asistencial (11 vacantes)
• Personería Distrital de Cartagena
  • Modalidad de ascenso: Profesional (vacantes) - Técnico (1 vacantes) - Asistencia (3 vacantes)
  • Modalidad abierto: Profesional (19) Asistencial (13 vacantes)
• Alcaldía Municipal de Turbaco
  • Modalidad de ascenso: Profesional (3 vacantes) - Técnico (6 vacantes) - Asistencial (3 vacantes)
  • Modalidad abierto: Profesional (15) Técnico (12) Asistencial (34)

Cundinamarca:

• Personería Municipal de Chía
  • Profesional (10 vacantes)
  • Asistencial (4 vacantes)
• Alcaldía de Tenjo
  • Modalidad de ascenso: Profesional (7 vacantes) - Técnico (2 vacantes) - Asistencial (9 vacantes)
  • Modalidad abierto: Profesional (11 vacantes) - Técnico (3 vacantes) - Asistencial (8 vacantes)
• Alcaldía de Cajicá
  • Modalidad de ascenso: Profesional (26 vacantes) - Técnico (7 vacantes) - Asistencial (1 vacantes)
  • Modalidad abierto: Profesional (46 vacantes) - Técnico (20 vacantes) - Asistencial (14 vacantes) - 15 sin experiencia
• Personería de Madrid
  • Asistencial (1 vacante)
• Concejo Municipal de Soacha
  • Modalidad de ascenso: Asistencial (1 vacante)
  • Modalidad abierto: Profesional (1 vacante) - Técnico (6 vacantes) - Asistencial (7 vacantes)
• Alcaldía de Madrid
  • Modalidad de ascenso: Profesional (15 vacantes) - Técnico (2 vacantes) - Asistencia (7 vacantes)
  • Modalidad abierto: Profesional (23 vacantes) - Técnico (28 vacantes) - Asistencial (18 vacantes)
• Beneficencia de Cundinamarca
  • Modalidad de ascenso: Profesional (6 vacantes) - Técnico (1 vacante)
  • Modalidad abierto: Profesional (4 vacantes) - Técnico (1 vacante) - Asistencial (13 vacantes)
• Instituto Municipal para la Recreación y el Deporte
  • Asistencial (1 vacante)
• Alcaldía de Mosquera
  • Modalidad de ascenso: Profesional (19 vacantes) - Técnico (3 vacantes) - Asistencial (5 vacantes)
  • Modalidad abierto: Profesional (23 vacantes) - Técnico (29 vacantes) - Asistencial (13 vacantes)
• Concejo Municipal de Fusagasugá
  • Profesional (3 vacantes)
  • Técnico (1 vacante)
  • Asistencial (3 vacantes)
• Gobernación de Cundinamarca - Secretaría de Educación
  • Profesional (10 vacantes) - Técnico (2 vacantes)
• Agencia Catastral de Cundinamarca
  • Profesional (10 vacantes) - Técnico (2 vacantes)
• Personería Municipal de Funza
  • Profesional (1 vacante)
  • Asistencial (2 vacantes)

Caldas:

• Dirección Territorial de Salud de Caldas
  • Modalidad de ascenso: Profesional (1 vacante) - Técnico (3 vacantes)
  • Modalidad abierto: Profesional (6 vacantes) - Técnico (2 vacantes) - Asistencial (4 vacantes)
• Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas IES Cinoc
  • Profesional (1 vacante)
  • Asistencial (2 vacantes)
• Instituto de Financiamiento, Promoción y Desarrollo de Caldas (Inficaldas)
  • Profesional (1 vacante)
  • Asistencial (2 vacantes)

Los aspirantes deben realizar su inscripción únicamente en la plataforma Simo, seleccionando el empleo al cual quieren ascender dentro de la Cns, así como pagar los derechos de participación, de acuerdo con el nivel para el que apliquen. Para 2024, los niveles técnico y asistencial tienen un valor de $43.350 y para los empleos pertenecientes a los demás niveles jerárquicos es de $65.000. Los cuales pueden ser cancelados en las sucursales de Bancolombia, corresponsales bancarios, por el botón PSE y el botón Bancolombia.

Antes de participar tenga presente los requisitos mínimos de acceso, ya sea para asenso o para la modalidad abierta:

• Ser ciudadano(a) colombiano(a) mayor de edad.
• Registrarse en el Simo.
• Aceptar en su totalidad las reglas establecidas para este proceso de selección.
• Presentar en las fechas establecidas por la Cnsc, las diferentes pruebas y demás actividades previstas para este proceso de selección.
• No estar inscrito para un empleo ofertado en este Proceso de Selección en la modalidad de Ascenso.
• No encontrarse incurso en causales constitucionales y/o legales de inhabilidad, incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse.
• No encontrarse incurso en situaciones que generen conflicto de intereses durante las diferentes etapas del presente proceso de selección y/o que persistan al momento de posesionarse.

Finalmente, tenga presente que los salarios varían, dependiendo de la entidad, el nivel del puesto, los cuales suelen oscilar entre $1.300.000 para el nivel Asistencial y $13.800.000 para el nivel Asesor, aproximadamente.