Cuánto ganan un patrullero y un general en Colombia: esta es la diferencia en los rangos salariales en la Policía Nacional y las Fuerzas Militares

El salario de los miembros de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional experimentará un incremento en 2024. La medida, que beneficiará a personal como policías, soldados, oficiales de alto rango, así como a empleados del Ministerio de Defensa, se implementará gracias a un acuerdo alcanzado en 2023.

Este acuerdo, establecido mediante la negociación entre representantes sindicales y el gobierno, fijó un aumento salarial basado en el IPC (Índice de Precios al Consumidor) certificado por el Dane, más un adicional del 1,6%. Así, los salarios se incrementarán en un 10,88% .

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El Decreto 1072 de 2015 regula el salario base del personal de la fuerza pública, y este ajuste se aplicará a partir del 1 de enero de 2024. Dentro del funcionariado, los rangos salariales varían considerablemente dependiendo del grado y las responsabilidades que cada puesto implica.

Los cargos más altos, como el de general, tienen una asignación porcentual del 100% , mientras que los rangos más bajos, como el de patrullero, tienen asignada un 25.3733% .

Para los Oficiales, los sueldos varían desde el 100% para generales, hasta el 28.9% para subtenientes. En el caso de los suboficiales, la escalada va del 42.3% para sargentos mayores de comando conjunto hasta el 20.09% para cabos terceros.

Los rangos del nivel ejecutivo comienzan con comisarios, quienes reciben un 52.7% del salario base, y culminan con los patrulleros, que reciben el 25.37%.

El decreto también establece que, en los casos de generales y almirantes, sus sueldos mensuales son equivalentes a los de los ministros del gobierno. Esta remuneración se encuentra dividida en dos partes: un 45% corresponde al sueldo básico decretado y el otro 55% a una prima de alto mando. Sobre estos cargos, el artículo 2 del decreto destaca que no pueden recibir un beneficio económico mayor que el personal del Congreso de la República.

Para los grados de Brigadier General y Contralmirante, además del salario base, se incluye una prima correspondiente al 47,80%. Los Coroneles y Capitanes de Navío reciben dicho porcentaje del salario básico más una prima del 36.81% mensual. Los Sargentos Primeros dentro del Ejército Nacional y otras fuerzas militares también tienen derecho a una prima mensual equivalente al 1.92%.

Finalmente, los miembros de la fuerza pública reciben bonificaciones y auxilios mensuales según los estatutos establecidos en los Decretos 1211 y 1212 de 1990, y otras normas relacionadas. Estos incrementos salariales aprobados por el gobierno también se aplican a los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del orden nacional, garantizando una actualización equitativa para todos los servidores.

Personal militar colombiano recibe bonificaciones significativas y viáticos por servicios fuera de su sede habitual

El personal de las Fuerzas Militares también recibe diversas bonificaciones, algunas de ellas destacadas por los méritos profesionales y prestaciones sociales, que constituyen un beneficio económico significativo sin afectar la liquidación, cesantías ni el sueldo básico.

En diciembre, todo el personal militar obtiene una bonificación de navidad equivalente a su reconocimiento económico mensual. Esta medida se aplica sin distinción y busca recompensar al personal por su compromiso a lo largo del año.

Para los Dragoneantes, la compensación mensual asciende a 67,698 pesos. Este grupo no es el único que disfruta de tales beneficios. Alféreces, guardias marinos y pilotines perciben una suma de $315.426 mensuales, mientras que los grumetes o aprendices de marinero reciben $175.358 los destinados a gastos personales.

Las tripulaciones de las unidades a flote también cuentan con incentivos adicionales. Estos recibían un porcentaje del 0,8% sobre su salario básico mensual . Este beneficio es significativo ya que complementa el sueldo básico de los marineros, recompensando su tiempo en el mar.

Los reconocimientos no terminan aquí. Los funcionarios, suboficiales y personal especial que desempeñan comisiones individuales de servicio fuera de su sede por menos de noventa días reciben viáticos equivalentes al 10% de su sueldo básico mensual por cada día fuera de su sede habitual. Este apoyo económico busca compensar el traslado y los gastos adicionales derivados de sus misiones.

El personal militar colombiano que debe cumplir comisiones diplomáticas, de estudios, de servicio o administrativas en el extranjero, así como aquellas destinadas a tratamientos médicos o específicos, recibe un reconocimiento equivalente al 0.8% del salario básico mensual del cargo que ocupa. Este tipo de apoyo es crucial para quienes se encuentran lejos de su país y requieren una estabilidad económica adicional.

En el caso de los auxiliares de la Policía Nacional , aquellos que deben cumplir con el servicio militar obligatorio y presentan necesidades específicas de transporte reciben un auxiliar para dicho fin . Esta ayuda asegura que puedan desplazarse de manera efectiva y cumplir con sus responsabilidades sin inconvenientes.