Este sería el salario mínimo en Colombia en el 2024 de acuerdo con la inflación

La negociación del salario mínimo en Colombia para el 2024 se encuentra ha generado incertidumbre, ya que todavía no se ha alcanzado un acuerdo entre el Gobierno, los grupos sindicales y los empresarios.

El plazo inicial para consensuar las propuestas culminó el 15 de diciembre sin llegar a un entendimiento, trasladando la decisión final a los días venideros, con una fecha límite del 30 de diciembre.

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En este marco de diálogo truncado, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, indicó que está comprometida con encontrar un consenso entre las partes. Por su parte, las centrales obreras han planteado un incremento del 18% en la última propuesta, lo que elevaría el salario mínimo de 1′160.000 pesos a 1′368.800 pesos, con la inclusión de un auxilio de transporte de 165.915 pesos.

Los empresarios, sin embargo, no han presentado una propuesta formal, manifestando su preocupación por un posible aumento desproporcionado y la actual tramitación de una reforma laboral en el Congreso.

El escenario actual mantiene a diversos sectores en expectativa, debido a la importancia de establecer un aumento en el salario mínimo que se alinee con el contexto económico del país y la capacidad de las empresas. Las negociaciones siguen en curso y cualquier decisión tomada afectará directamente a millones de trabajadores y al tejido empresarial colombiano.

El incremento del salario mínimo en Colombia podría alcanzar los $1′272.520 para el próximo año, si se considera la proyección de inflación del 9,7% anunciada por el Ministerio de Hacienda.

Este ajuste responde a la normativa que indica que los incrementos deben ser como mínimo iguales a la inflación. Representantes tanto de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) como de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) han expresado su disposición a negociar y construir un acuerdo a pesar de las diferencias existentes.

El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, declaró que el incremento no podrá ser inferior a la inflación, prevista en un 9,7% para este año. Esto establecería un piso para la negociación salarial, a la cual se podría sumar un posible aumento por concepto de productividad. Bonilla puntualizó que, basándose en la inflación y considerando un crecimiento en la productividad, el aumento podría situarse en torno al 10%.

Bajo la estimación citada, el aumento del salario mínimo implicaría un incremento monetario de aproximadamente $112.520, sumando este valor al salario actual y resultando en un total de cerca de 1′272.520 pesos colombianos. Esta cifra se ha calculado teniendo como única referencia la tasa de inflación mencionada, lo que demuestra la relevancia de este indicador en las negociaciones del salario mínimo.

Las declaraciones del presidente de la Andi, Bruce Mac Master, y del presidente de la CUT, Fabio Arias Giraldo, sugieren que hay un ambiente propicio para alcanzar un consenso. Mac Master resaltó la búsqueda de “una salida negociada”, mientras que Arias Giraldo afirmó la intención de “construir en medio de la diferencia”, y destacó la concertación como parte del proceso.

El incremento del salario mínimo para el año 2024 en Colombia está en el centro del debate, mientras se anticipa una decisión definitiva tras el plazo inicial para que empresarios y sindicatos presentaran sus propuestas. Se prevé que los detalles finales se establezcan en los días venideros durante las sesiones extraordinarias del Ministerio de Trabajo. Los posibles aumentos del salario mínimo han circulado con cifras de dos dígitos, y la confirmación oficial emergirá al ser expedido el correspondiente decreto gubernamental.

De acuerdo con la mesa de negociación, los movimientos sindicales han propuesto un aumento del 18%, que elevaría el salario mínimo de 1′160.000 pesos a 1′368.800 pesos, adicionando 165.915 pesos de auxilio de transporte.

Entre tanto, los gremios empresariales no presentaron una cifra concreta, aduciendo la importancia de considerar el contexto económico y la simultánea tramitación de una reforma laboral en el Congreso.

Mientras tanto, una posible subida del 11% ha sido mencionada por fuentes no identificadas en CM&, indicando que la cifra se basa en recomendaciones de expertos para controlar la inflación, lo que situaría el salario mínimo en aproximadamente 1′287.600 pesos.

El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, enfatizó la necesidad de prevenir un posible desborde inflacionario ante un elevado incremento salarial. Cabal recalca que el incremento debería rondar el 9% en línea con las proyecciones del Banco de la República relativas a la inflación, estimada entre 9.2 y 9.4 para el cierre de 2023.

A su vez, el Banco de la República ha instado a la moderación, sugiriendo que el aumento no supere significativamente la variación anual del Índice de Precios al Consumidor de 2023, tomando en cuenta la ganancia de poder adquisitivo y la expectativa de una reducción inflacionaria en 2024.