Se podría caer la reforma laboral de Petro: el debate fue aplazado en la Comisión Séptima, este martes es el último día

A tan solo unas horas de que comiencen las vacaciones de la rama legislativa, uno de los temas que falta por ser definido es la reforma laboral, pese a que el Ministerio de Trabajo presentó este proyecto en el mes de marzo; su aprobación se ha visto frenada debido a la falta de cuórum y las diferencias entre los sectores. Incluso, este 20 de junio se anunció que el debate en la Comisión Séptima de la Cámara se aplaza unas horas.

De acuerdo con la información oficial, pese a que se tenía programado que la discusión sobre el proyecto impulsado por el Gobierno comenzaría a las 7:00 a.m se aplazó para que comience a las 10:00 a.m.; a diferencia de otros días esta vez podría correr el riesgo de que el proyecto se hunda, ya que pese a que el Congreso tiene unos días más de sesión extraordinaria, el primer debate solo se puede dar en periodo ordinario.

El camino para hacer acuerdos sobre los diferentes asuntos que toca el borrador de la reforma ha sido largo, ya que pese a que los diferentes sectores coinciden en los objetivos, han señalado varios riesgos que podría traer la aprobación tanto para las compañías como para los trabajadores.

En este sentido, lo que más preocupa es que algunas de las modificaciones tienen un costo económico tan alto que podrían ocasionar el aumento del desempleo y la informalidad, ya que propone la reducción de las horas laborales, el pago total de las horas extra que actualmente se pagan al 75%, que el horario nocturno comience desde las 6:00 p.m., es decir, comenzaría 3 horas antes de lo que está estipulado en la actualidad, entre otros cambios.

Incluso, hasta el mismo Banco de la República hizo un análisis sobre los puntos del borrador y concluyó que, efectivamente, tendría un costo muy alto: “Debido al aumento de los costos salariales, se estima que en el escenario medio la reforma podría reducir el empleo formal alrededor de 454.000 empleos, equivalentes a una disminución del 2,1% de la tasa de formalidad, en un lapso de entre tres a cuatro años. Por otro lado, el aumento planteado en los costos de despido podría tener efectos más grandes, pero a plazos mayores (alrededor de dos décadas). Sin embargo, estos últimos efectos son más difíciles de cuantificar por la menor disponibilidad de estimaciones de las elasticidades relevantes en la literatura”, se lee en el documento.

Además, los gremios empresariales señalaron que es importante llegar a un acuerdo que permita el avance de los derechos de los trabajadores y el crecimiento de las empresas y no el retroceso para el sector financiero y la economía. En este sentido, dejaron en claro, que otro riesgo es que se puedan quebrar las compañías pequeñas, ya que una cambio tan abrupto solo es posible que lo asuma una empresa grande y que ya esté consolidada.

Por otro lado, no solo ha tenido que enfrentar la resistencia por parte de los sectores sociales, sino que a medida que ha pasado el 2023, el Gobierno de Gustavo Petro se ha tenido que enfrentar al distanciamiento de varios partidos que al comienzo mostraron apoyo, pero que tras la discusión de la reforma a la salud, prefirieron declarar en independencia, entre esos se encuentra: el Partido Conservador y el Partido de la U.

“Los últimos meses han constituido un importante desafío para nuestro partido, cientos de militantes han recibido con optimismo el constante diálogo que se ha generado con el Gobierno nacional, en aras de fortalecer las reformas que, aunque necesarias, no nos pueden representar el debilitamiento de nuestro sistema”, anotaron los conservadores en un comunicado.