Estos son los cinco empleos más solicitados por las compañías en 2023

Colombia lideró los resultados del estudio, siendo el país latinoamericano con mayor demanda de perfiles con un total del 30%, seguido por México con un 18%

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En el top de cinco
En el top de cinco de los cargos más solicitados en ambos países destacaron: los desarrolladores de software, full stack y multimedia; los analistas de datos/BI, community managers, scrum masters y los especialistas en marketing digital. Cortesía: Archivo.

El más reciente estudio de Top Perfiles Digitales realizado por Inesdi Business Techschool evidenció cuáles son los cargos más solicitados por las empresas en 2023, en el sector de la tecnología y el mercado digital.

El estudio se realizó conforme con las nuevas tendencias de empleabilidad y actividades a desarrollar en las compañías, destacando la modalidad hibrida y el home office.

Como parte de su objetivo general, el estudio buscó identificar los nuevos perfiles digitales y su nivel de demanda en el mercado actual, además de orientar las áreas de recursos humanos en la incorporación del valor humano y las expectativas de crecimiento de las compañías con esos talentos.

A su vez, el estudio detectó tendencias en el mercado y brindó, tanto a alumnos como profesionales, herramientas para entender las formaciones de impulso, con base en las necesidades del mercado profesional actual.

De acuerdo con esos parámetros, resaltaron los cinco cargos más solicitados y relacionados con el análisis y desarrollo de datos:

  • Desarrolladores de software: desarrolladores de Back and Front End y programadores.
  • Desarrolladores full stack: profesionales con capacidad de transcender en los diferentes conceptos y metodologías de la arquitectura de software.
  • Desarrolladores web y multimedia: expertos en desarrollo de páginas de internet, utilizando la inclusión y el manejo de productos multimedia.
  • Analistas de datos y BI (Business Intelligence): responsables de comprender las exigencias de la empresa y creación de análisis y exploración de grandes volúmenes de información.
  • Scrum Masters: la nueva tendencia laboral que tiene como fin construir puentes entre los diversos equipos de trabajo, con el fin de garantizar el avance y desarrollo de las metodologías al interior de las empresas, para crear nuevos servicios o productos digitales.

En el estudio también se destacó la presencia de los perfiles para el desarrollo de estrategias de la comunicación y el marketing digital vinculados al posicionamiento de las empresas (community managers, especialistas en SEO y SEM); así como de expertos en ciberseguridad, una profesión que en los últimos años ha tomado una gran relevancia por el avance acelerado de los nuevos dispositivos tecnológicos de las TIC y por causa directa de la pandemia por covid-19.

Por otra parte, Colombia lideró los resultados del estudio, siendo el país latinoamericano con mayor demanda con un total del 30%, seguido por México con un 18%.

En el top de cinco de los cargos más solicitados en ambos países destacaron:

  • Los desarrolladores de software, full stack y multimedia.
  • Analistas de datos/BI, community managers, scrum masters.
  • Especialistas en marketing digital.

A lo que se refiere con las áreas laborales, los procesos de tecnologías digitales, desarrolladores, obtuvieron un 70% del total de la muestra; seguido de negocios digitales, community manager con un 19%; BI con un 10% e innovación con 1%.

Aptitudes de los nuevos profesionales

A través del estudio realizado, el Inesdi Business Techschool reveló cuáles son las aptitudes, experticias y conocimientos de portafolio de trabajo más solicitados por las empresas, en los siguientes cargos:

  • Analista de datos: la persona debe saber emplear Tableau, Power BI, Qlik, además de un pensamiento crítico, manejo de inteligencia emocional, trabajo colectivo y en equipo, y habilidades analísticas y de comunicación asertiva.
  • Desarrolladores de software: deben contar con conocimientos técnicos y habilidades para el manejo de herramientas como Java, Spring Framework y Python, así como atención al detalle y creatividad.
  • Community Managers: deben tener conocimiento en Microsoft Office, Adobe Photoshop, WordPress, y a su vez, deben evidenciar aptitudes en gestión de redes sociales para marcas, conocimientos en marketing digital, interpretación de métricas, liderazgo, orientación al servicio y excelente redacción.
  • Marketing digital: deben contar con un manejo integral de herramientas Office o Adobe y conocimientos en SEO/SEM, además de aptitudes en comunicación, escritura, trabajo colaborativo y conciencia comercial.

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