Las ministras que están liderando las reformas que se presentarán el 16 de marzo ante el Congreso, hablamos de Gloria Inés Ramírez (mintrabajo) quien lidera la iniciativa laboral y pensional, y Carolina Corcho (minsalud); se reunieron para conversar sobre los contratos de los profesionales del último sector, puntualmente a los que consideran como “precarios”, y que buscarían quedar contemplados en los proyectos que radicarán dentro de un par de semanas ante el legislativo.
Las ministras se reunieron por al menos dos horas, en compañía de la subcomisión de la reforma laboral, donde acordaron que se implementarán los contratos a término fijo para los trabajadores del sector de la salud. Si bien esto quedaría contemplado en el proyecto laboral, le sirve a Carolina Corcho para afianzar su reforma:
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Según se dio a conocer, lo que se busca implementar es que las entidades públicas adopten ese modelo, pues de las 928 empresas que tiene el sistema, solo el 27% de sus trabajadores se encuentran formalizados, que representan a 47.243 personas; quiere decir, el 73% restante - unos 128.643 profesionales - trabajan bajo la modalidad de prestación de servicios.
La tercerización, uno de los temas clave de la reforma laboral
Dentro de la conversación que mantuvo Gloria Inés Ramírez con Carolina Corcho, sacaron a relucir la sentencia SL3086 del 2021, emitida por la Corte Suprema de Justicia, donde se consideraron como precarios los contratos del personal de la salud.
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Pero el tema de la tercerización y subcontratación no es un inconveniente exclusivo del sector salud. El capítulo dos del borrador de la reforma laboral, habla sobre estos modelos de trabajo, que tendrán modificaciones muy significativas, al menos es lo que espera el Gobierno nacional.
Por ejemplo, sobre la contratación de entidades intermediarias, la iniciativa pretende:
En el artículo 17 aseguran que no se podrá contratar por prestación de servicios a quienes realicen actividades permanentes y subordinadas, aplica en empresas públicas y privadas:
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