Durante la segunda subcomisión de la reforma laboral que contó con la presencia de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, representantes del sector empresarial y organizaciones sindicales expresaron sus propuestas para la construcción de la reforma.
Las propuestas de los gremios
Los gremios que participaron de la discusión fueron Fenalco, Acopi, y la Andi, cuyas principales propuestas giraron alrededor de “más empleo formal, flexibilidad sin precarización y menos costos para las empresas”.
Recomendaron no acabar con la figura de la tercerización, y eliminar el recargo para las actividades que solo se puedan realizar en las noches para “favorecer el desarrollo de las ciudades despiertas”. También plantean garantizar el pago de prestaciones sociales acorde con las horas laborales en los trabajos de tiempo parcial.
De la misma manera, hicieron un llamado para que se evalúen los casos en los que el empleador no requiera practicantes del Sena y que se adopte nuevamente la figura de preaviso para las renuncias sin justa causa de los trabajadores.
Otra de las propuestas es reducir la jornada laboral a cuatro días, pero con jornadas de hasta 12 horas. En cuanto a las plataformas de transporte, consideran que los prestadores de servicios deben ser considerados como contratistas independientes. En adición, piden que se aclare la legislación en cuanto a las modalidades de teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa.
Las propuestas de los sindicatos
49 propuestas fueron presentadas por las principales centrales obreras, Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), Confederación General del Trabajo (CGT) y Confederación Colombiana de Transportadores (CCT ), entre las que se destaca la protección de derechos relacionados con la asociación colectiva.
Por eso, proponen la protección judicial al derecho a la asociación sindical, derecho a la negociación colectiva y la eliminación de la figura del contrato sindical.
También, la formalización de los empleos del sector rural, implementar una licencia de paternidad por 12 semanas y modificar modelos de contratación con empresas temporales. Sobre esto último, proponen que estos contratos sean a término fijo y que cuando se hagan para reemplazar a alguien que quede consignado su nombre.
Cuándo se presenta el proyecto de ley
Este 26 de enero se llevará a cabo un nuevo encuentro en el que se discutirán temas de negociación colectiva, garantías sindicales y derechos humanos y laborales dentro de los estándares internacionales. La próxima semana, según indica el Ministerio, se realizarán encuentros territoriales, en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para abordar los temas más representativos de la agenda laboral.
Posteriormente, seguiría el proceso de construcción del articulado, para ser presentado radicado ante el Congreso el próximo 16 de marzo.
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