Feria digital promete 8.500 vacantes en tecnología y call center para colombianos

Desde el 25 de octubre se está celebrando en Colombia un evento conocido como Resilientes Digitales, una feria con la que algunas de las principales empresas del sector digital de Colombia decidieron reforzar su búsqueda para llenar por lo menos 8.571 vacantes en temas de tecnología y call centers.

De acuerdo con los voceros del evento, “para el área de tecnología la oferta se concentra en la búsqueda de personas con perfiles como desarrolladores fullstack, desarrolladores java, programadores front end, soporte para mesa de ayuda/agente de soporte TI, diseñadores web, desarrolladores de software, ingenieros de aplicaciones, ingenieros de desarrollo, técnicos de sistemas, arquitectos de infraestructura o de solución, programadores, consultores y/o analistas de seguridad informática”.

Por su parte, para los puestos de trabajo en call center buscan perfiles en todos los niveles educativos y de todas las edades: bachilleres, técnicos, tecnólogos y universitarios con dominio del idioma inglés.

Según explicó Alejandro Ordoñez, gerente de El Empleo, ―portal que aloja el evento— “lideramos este proyecto buscando apoyar la generación de empleo en todo el país. El sector BPO y la industria de tecnología ofrecen, no solo posibilidades de crecimiento, sino de aprendizaje para quienes hacen parte de ellas. Y por otra parte, el nivel del compromiso con el trabajo y la calidad en atención al cliente que encontramos en Colombia, hacen que muchas compañías quieran fortalecer su operación local ampliando sus puestos de trabajo”.

Por su parte, Ana Pineda, la gerente de marca de Sitel Group, una de las empresas de tecnología que está buscando trabajadores, señaló que, “participar en la feria nos permite ofrecer empleo de calidad, con todas las prestaciones de ley, increíbles beneficios y un ambiente laboral maravilloso, con posibilidades de crecimiento dentro de la compañía”.

Entre las compañías que participan de la iniciativa también se cuenta la tecnológica Sutherland, que según su directora de Adquisición de Talento, Laura Sánchez, tiene “vacantes presenciales en Bogotá y Barranquilla; remotas desde Santa Marta, Cali, Medellín, Bucaramanga, Cartagena y Armenia. Buscamos todo tipo de perfiles, desde básicos para soporte en servicio al cliente hasta gente con conocimientos y habilidades en ingeniería, servidores, bases de datos y un nivel de inglés avanzado”.

Valga señalar que, entre los participantes de la feria también se cuentan otros como Samsung Electronics, Telefónica, Huawei, Asic, Emtelco, One Link, y Claro. Adicionalmente, ofrecerá charlas y otros contenidos enfocados en ayudar a los interesados en aprender buenas prácticas a la hora de buscar empleo o postularse a cargos de diferentes niveles.

Entre estos se incluyen consejos para dar una buena impresión en las entrevistas laborales virtuales, impartidos por Claudia Milena Manjarrez Alzate, directora ejecutiva de la corporación CICCE, quien asegura que lo más importante sigue siendo cuidar la comunicación, tanto verbal como no verbal.

En ese sentido, recomienda cuidar las expresiones faciales, no olvidar gestos corporales que también ayudan a transmitir el mensaje que se busca dar, mirar al interlocutor, mantener una postura erguida o propender por una apariencia física pulcra. Igualmente, estar atentos al tono, ritmo, pausas o silencios, volumen y timbre de voz, así como al tiempo que se utiliza para expresar los mensajes. En este último, lo ideal es ser concreto.

Valga señalar que, las vacantes resultan importantes por esta época, teniendo en cuenta que según el Dane, Colombia necesita recuperar 424.000 puestos de trabajo para alcanzar los niveles previos a la pandemia, teniendo en cuenta que en agosto de 2019 había 22,1 millones de colombianos ocupados, mientras que en la actualidad se haba de 21,7 millones de este 2021.

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