Las instituciones educativas privadas y de convenio en Arequipa dictarán sus clases de manera virtual este jueves 12 y viernes 13 de marzo debido a la crisis energética y el paro de transporte urbano, según dispuso la Gerencia Regional de Educación.
La región de Arequipa, así como otras en territorio peruano, enfrenta una emergencia que afecta a miles de estudiantes y familias. Las autoridades competentes anunciaron la suspensión de clases presenciales en los colegios privados y de convenio durante dos días, disponiendo que las actividades académicas se realicen en modalidad virtual, como respuesta a la crisis energética y la paralización del transporte urbano.
Esta decisión, coordinada con las UGEL Arequipa Norte y Arequipa Sur, se orienta a garantizar la continuidad del proceso educativo y proteger la integridad, salud y seguridad de los estudiantes.
Medida extraordinaria
La determinación de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa surge como respuesta directa a una combinación de factores: la crisis energética que atraviesa la región, la suspensión del servicio de transporte urbano y la persistencia de vías obstruidas.
Según el comunicado oficial, la situación se agrava por el anuncio del paro de transportistas, lo que ha generado dificultades severas de movilidad en distintos puntos de la ciudad.
La autoridad educativa enfatizó la necesidad de salvaguardar la integridad, salud y seguridad de los estudiantes, al tiempo que sostuvo la importancia de mantener la continuidad del servicio educativo en este contexto adverso. La disposición afecta a todas las instituciones educativas privadas y de convenio, que deberán organizar clases virtuales los días jueves 12 y viernes 13 de marzo. En el caso de las otras Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) de la región, la evaluación y adopción de medidas quedará a criterio de cada director, según la realidad de su jurisdicción.
Responsabilidad institucional
El comunicado de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa exhorta a los directores y promotores de los colegios privados y de convenio a tomar las previsiones necesarias para asegurar el desarrollo adecuado de las actividades escolares remotas.
El cumplimiento de la disposición se considera responsabilidad directa de cada director y promotor, quienes deberán velar por la adaptación de los recursos tecnológicos y pedagógicos para que los estudiantes accedan a sus clases sin interrupciones.
La coordinación con las UGEL Arequipa Norte y Arequipa Sur refuerza el compromiso institucional de actuar de manera unificada frente a la crisis. Para las demás UGEL de la región, se dejó abierta la posibilidad de evaluar la situación local y adoptar las medidas que consideren pertinentes, de acuerdo con la realidad y condiciones de cada jurisdicción.
Tolerancia laboral
En paralelo a la medida educativa, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Arequipa emitió recomendaciones dirigidas a los empleadores de los sectores público y privado, ante las dificultades generadas por la limitada disponibilidad de transporte público.
La entidad solicitó a las empresas otorgar una tolerancia razonable en el horario de ingreso a los centros de trabajo, considerando las distancias y complicaciones de traslado que enfrentan los trabajadores.
Las horas de tolerancia podrán ser compensadas posteriormente, siempre mediante acuerdo entre el empleador y el trabajador, en cumplimiento de la normativa laboral vigente. La autoridad laboral recomendó, además, la aplicación de medidas flexibles como el teletrabajo —cuando la naturaleza del puesto lo permita— o la reprogramación de labores, con el fin de prevenir riesgos y proteger la integridad de los trabajadores.
Compromiso con la seguridad
El comunicado reafirma el compromiso de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo con la protección de los derechos laborales y la seguridad de la población. La entidad insistió en la necesidad de que los empleadores adopten medidas que permitan afrontar la emergencia sin afectar la salud ni la integridad de sus trabajadores.
Entre las recomendaciones destacadas figura la compensación de horas y la aplicación de esquemas flexibles de trabajo, medidas que buscan mitigar el impacto de la crisis energética y del paro de transportistas en la dinámica laboral y educativa de Arequipa.
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