La Megaferia del Empleo en Lima se realizará este 19 y 20 de febrero y reunirá a más de 100 empresas que ofrecerán 6.000 vacantes en distintos rubros. El evento es organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y permitirá que personas con discapacidad, adultos mayores y otros con o sin experiencia, postulen directamente a empleos formales con todos los beneficios laborales.
La convocatoria tiene como objetivo promover el empleo formal y garantizar que los trabajadores accedan a derechos como seguro social, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y vacaciones pagadas.
¿Cuándo y dónde será la Megaferia del Empleo en Lima?
La Megaferia se desarrollará los días 19 y 20 de febrero en la explanada del Parque de la Exposición, ubicada en la intersección de las avenidas 28 de Julio y Garcilaso de la Vega, en el distrito de Cercado de Lima
- Fechas: 19 y 20 de febrero
- Horario: De 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
- Ingreso: Libre
¿Qué puestos de trabajo se ofrecerán?
Las vacantes están dirigidas a distintos niveles de formación: educación básica, secundaria, técnica y profesional. Además, para esta edición en Lima, se han dispuesto otras 326 vacantes para personas con discapacidad y 706 ofertas dirigidas a adultos mayores. Entre los principales puestos figuran:
- Asesor de banca telefónica
- Consultor de ventas (tiempo completo)
- Auxiliar de servicio (medio tiempo)
- Auxiliar de caja
- Auxiliar multifuncional
- Auxiliar de panadería
- Conductor A2B
- Conductor interprovincial
- Practicante profesional de ingeniería
- Técnico electricista
- Técnico mecánico industrial
- Agente de seguridad
¿Qué empresas participarán en la Megaferia del Empleo?
Entre las compañías confirmadas destacan:
- Interbank
- Promart
- Cencosud Perú
- Ripley
- Cineplanet
- Little Caesars
- PedidosYa
- Corporación E. Wong
- Móvil Bus
- Perú Bus
- Financiera Oh!
También participarán empresas de los sectores retail, financiero, transporte, alimentos e industria.
¿Cómo participar en la Megaferia del Empleo 2025?
Los interesados deben acudir con su DNI y su Currículum Vitae actualizado. En caso de no contar con CV, el personal del MTPE brindará apoyo gratuito para su elaboración.
Asimismo, se entregará sin costo el Certificado Único Laboral (CUL), documento que consolida información personal, antecedentes policiales, judiciales y penales, además de datos de educación y experiencia laboral.
La Megaferia del Empleo en Lima se presenta como una oportunidad clave para quienes buscan trabajo formal y desean incorporarse al mercado laboral con todos los beneficios de ley.
Más de 27 mil empleos generados en 2025
El MTPE informó que durante el 2025 se logró la inserción laboral de 27.472 personas gracias a esta estrategia itinerante, que incluye ferias laborales, maratones del empleo y convocatorias descentralizadas.
Los puestos con mayor demanda el año pasado fueron:
- Agente de seguridad (6.886 colocaciones)
- Operario de limpieza (5.514)
- Operario de producción (4.718)
- Asesor de ventas (3.204)
- Auxiliar de servicios diversos (2.399)
Recomendaciones para tu CV
Un currículum sin experiencia laboral sí puede competir por un empleo si está bien estructurado y enfocado, destacan especialistas. Es clave que el documento sea claro, sencillo de leer y contenga solo información relevante, como voluntariados, proyectos académicos o actividades extracurriculares que demuestren habilidades como trabajo en equipo, liderazgo y comunicación.
Según Mónica Villegas, directora de Oportunidades Laborales de la UPC, un CV bien organizado puede aumentar hasta en un 80 % las posibilidades de ser considerado para una entrevista aunque no se tenga experiencia formal.
Entre los consejos principales para mejorar un CV sin experiencia están incluir un perfil profesional conciso que destaque intereses y competencias, resaltar cursos o certificaciones, evitar errores de redacción y diseño, y construir una red de contactos asistiendo a eventos sectoriales.
Además, el uso de herramientas de inteligencia artificial para generar formatos profesionales y sugerencias personalizadas puede ayudar a optimizar la presentación del currículum, siempre revisándolo al final para asegurar que refleje fielmente las capacidades del postulante.
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