El Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú, también conocido como la Cancillería, es la entidad estatal encargada de formular y ejecutar la política exterior del país. Su misión principal es representar al Estado peruano en el ámbito internacional, promoviendo y defendiendo los intereses nacionales. Esto incluye la gestión de relaciones diplomáticas, la participación en organismos internacionales y la protección de los ciudadanos peruanos en el extranjero. Para los que les interese trabajar en esta entidad, hay una convocatoria laboral vigente.
La oferta de trabajo de la Cancillería está dirigida a titulados técnicos, universitarios y bachilleres de 12 distintas carreras, incluyendo a la Administración y Psicología. El lugar de labores está ubicado en Lima y todos los puestos de trabajo tienen tipo de contrato CAS. Las remuneraciones van desde los S/ 3.500 y pueden alcanzar los S/ 9.000.
¿Qué carreras busca el Ministerio de Relaciones Exteriores?
- Administración
- Antropología
- Ciencias políticas
- Contabilidad
- Cómputo
- Derecho
- Economía
- Ingeniería de sistemas
- Ingeniería industrial
- Mecánica de refrigeración y aire acondicionado
- Psicología
- Sociología
Puestos disponibles en la Cancillería
Te compartimos todas las vacantes a los que podrás postular en la convocatoria de trabajo de la Cancillería:
Analista de planillas y pensiones
- Vacantes: 1
- Requisitos: Bachiller universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería de Sistemas o Cómputo
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 5.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 5 de mayo de 2025
Asistente técnico(a) de aire acondicionado
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título Profesional Técnico en Mecánica de Refrigeración y Aire Acondicionado
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 3.500
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 5 de mayo de 2025
Analista administrativo(a)
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad, Economía, Derecho o Ingeniería Industrial
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 6.500
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 5 de mayo de 2025
Especialista en contrataciones
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad, Economía, Derecho o Ingeniería Industrial
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 8.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 5 de mayo de 2025
Especialista en contrataciones II
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad, Economía, Derecho o Ingeniería Industrial
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 9.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 5 de mayo de 2025
Calificador(a) de refugio
- Vacantes: 2
- Requisitos: Bachiller Universitario en Psicología, Sociología, Ciencias Políticas, Derecho o Antropología
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 5.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 5 de mayo de 2025
Especialista legal en materia de refugio
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título Profesional Universitario en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 8.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 5 de mayo de 2025
Asistente(a) legal
- Vacantes: 1
- Requisitos: Bachiller Universitario en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 4.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 5 de mayo de 2025
La única fecha para postular a esta convocatoria de trabajo es el 5 de mayo de 2025 desde las 08:30 hasta las 17:00 horas. La postulación es meramente virtual a través de un formulario al cual podrás acceder HACIENDO CLIC AQUÍ.
¿Qué es el régimen CAS?
El régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) es una modalidad laboral implementada en el sector público peruano desde 2008, mediante el Decreto Legislativo N.º 1057. Su propósito fue regularizar la contratación de personal que anteriormente trabajaba bajo esquemas informales, como los servicios no personales. Este régimen permite a las entidades estatales vincularse con personas naturales para la prestación de servicios, estableciendo una relación laboral sujeta al derecho público.
Aunque inicialmente los contratos CAS eran de duración determinada, desde la promulgación de la Ley N.º 31131 en 2021, se estableció que estos contratos son de plazo indeterminado, salvo en casos de necesidad transitoria o suplencia. Los trabajadores bajo este régimen tienen derechos como vacaciones anuales, afiliación a EsSalud y acceso a capacitaciones, aunque no cuentan con los mismos beneficios que los empleados bajo otros regímenes laborales del Estado. El CAS ha sido objeto de críticas y debates, especialmente en relación con la estabilidad laboral y la equiparación de derechos con otros regímenes del sector público.
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