Las municipalidades distritales son entidades gubernamentales locales que gestionan y administran los servicios públicos dentro de su jurisdicción. Sus funciones incluyen la planificación del desarrollo urbano y rural, la promoción de actividades económicas locales, la gestión ambiental, la prestación de servicios básicos como limpieza pública y seguridad ciudadana, y la regulación del uso del suelo. Para este nuevo año 2025, la Municipalidad de La Victoria presenta una convocatoria de trabajo.
Si eres bachiller o titulado, hay plazas para bachilleres y titulados universitarios en esta municipalidad. Los salarios van hasta los S/ 5.500. Esta oferta de trabajo tiene vacantes limitadas. Ten en cuenta que el tipo de contrato es el CAS y solo buscan a egresados de la carrera de derecho.
¿Qué puestos de trabajo están disponibles en la Municipalidad de La Victoria?
Ejecutor coactivo
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Titulado en derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 5.500
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 20 de enero del 2025
Auxiliar coactivo
- N.º de vacantes: 2
- Requisitos: Bachiller en derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 4.500
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 20 de enero del 2025
Así puedes postular a la Municipalidad de La Victoria
La inscripción de postulantes a la Municipalidad de La Victoria es totalmente virtual. Los interesados deben completar de forma obligatoria el formulario correspondiente al puesto que deseen. Para acceder al formulario, hacer CLIC AQUÍ.
Además, es necesario enviar toda la documentación requerida según lo especificado en el artículo 7.2 de las bases. Los documentos deben estar compilados en un único archivo en formato PDF. El envío debe realizarse al correo indicado en la convocatoria específica, dentro del horario establecido de 08:00 horas a 17:00 horas.
¿Qué es la modalidad CAS?
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad especial de contratación laboral utilizada exclusivamente en el sector público peruano. Establecido en 2008 mediante el Decreto Legislativo N.º 1057, el CAS fue creado para reemplazar los contratos de servicios no personales, buscando formalizar y otorgar derechos laborales básicos a los trabajadores estatales.
Bajo este régimen, las entidades públicas pueden vincular laboralmente a personas naturales que prestan servicios de manera subordinada, pero sin estar sujetas a los regímenes laborales tradicionales del sector público o privado. Los trabajadores CAS tienen derecho a beneficios como afiliación a la seguridad social en salud, aportes a un sistema pensionario, vacaciones remuneradas y aguinaldos, entre otros.
Es importante destacar que, aunque el CAS otorga ciertos derechos laborales, también presenta limitaciones en comparación con otros regímenes, como la ausencia de compensación por tiempo de servicios (CTS) y participación en utilidades. Además, los contratos CAS suelen ser de duración determinada, lo que implica una menor estabilidad laboral.
En los últimos años, se han impulsado reformas para eliminar progresivamente el régimen CAS y trasladar a los trabajadores a regímenes laborales más estables, con el objetivo de unificar y mejorar las condiciones laborales en el sector público peruano.
Recomendaciones para postular a un trabajo
- Elabora un currículum efectivo: Mantén tu CV actualizado, resaltando tus habilidades y experiencias más relevantes para el puesto al que aspiras. Utiliza un formato claro y profesional, evitando información innecesaria.
- Personaliza tu carta de presentación: Adapta tu carta de presentación para cada oferta laboral, destacando cómo tu perfil se ajusta a los requisitos del puesto y demostrando conocimiento sobre la empresa.
- Investiga sobre la empresa: Antes de postular, infórmate sobre la misión, visión y cultura organizacional de la empresa. Esto te permitirá evaluar si es el lugar adecuado para ti y te ayudará a prepararte mejor para una eventual entrevista.
- Utiliza plataformas de empleo: Regístrate en bolsas de trabajo en línea y en la Bolsa de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para acceder a diversas ofertas laborales en el país.
- Prepara tus entrevistas: Ensaya respuestas a preguntas comunes y demuestra confianza durante la entrevista. Investiga sobre el proceso de selección y los pasos que siguen las empresas después de recibir una solicitud de empleo.
- Mantén una actitud proactiva: No te desanimes ante posibles rechazos. Sigue buscando oportunidades y mejorando tus habilidades para aumentar tus posibilidades de éxito.
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