La propuesta de la congresista Noelia Herrera, del partido Renovación Popular, ha reavivado el debate sobre el regreso del servicio militar obligatorio. El proyecto de ley plantea que todos los peruanos de entre 18 y 51 años que no estudien ni trabajen, es decir, los denominados ‘ninis’, deben incorporarse al servicio militar. El objetivo es fomentar el patriotismo, la responsabilidad cívica, la disciplina y el compromiso con la defensa nacional.
En ese sentido, en el caso de que la polémica propuesta fuera aprobada en el Congreso y promulgada por el gobierno de Dina Boluarte, miles de ciudadanos en la situación mencionada tendrían que cumplir ser servicio militar por lo que recibirían una remuneración mensual según lo establecido en la ley peruana.
En junio de 2023, el pleno del Congreso aprobó un proyecto de ley que otorga el pago de una Remuneración Mínima Vital (RMV) como asignación económica para el personal del servicio militar acuartelado. La norma establece que todo soldado, grumete o avionero que realice el Servicio Militar Acuartelado, de acuerdo con el artículo 54, numeral 4 de la Ley 29248 (Ley del Servicio Militar), recibirá esta asignación mensual.
¿Cuánto pagan a los que realizan servicio militar?
El salario para el personal acuartelado que presta servicio militar en Perú ha sido fijado por el Ministerio de Defensa en S/ 1,025. Esta norma se aprueba anualmente en noviembre y entra en vigor en enero del año siguiente.
Como parte de los beneficios ofrecidos a quienes se comprometen con el Servicio Militar Voluntario, este monto incluye una serie de derechos y ventajas. Además del salario, el personal acuartelado disfruta de diversos beneficios, tales como alimentación diaria, suministro completo de prendas, asignación económica, viáticos por comisión de servicio, seguro de vida y acceso a servicios de salud en las instituciones militares.
Además, los ciudadanos que se inscritos en el servicio militar también acceden a una serie de beneficios entre los que destacan la instrucción militar y educación técnica productiva, con el objetivo de mejorar las oportunidades laborales de los reclutas. Además, se facilitan el ingreso a las Fuerzas Armadas, descuentos en museos y eventos culturales, así como oportunidades para continuar estudios universitarios o técnicos a partir del segundo año, en colaboración con el programa Beca 18.
Obligaciones del personal en el servicio militar
- Cumplir con el entrenamiento: Participar en las sesiones de entrenamiento físico y militar para adquirir las habilidades necesarias.
- Mantener la disciplina: Respetar las normas y regulaciones del servicio militar, lo que incluye el comportamiento y la presentación personal.
- Asistir a las formaciones: Estar presente en las actividades programadas para la unidad militar.
- Seguir órdenes: Acatar las instrucciones de los superiores y colaborar en equipo con otros reclutas.
- Participar en misiones: Estar disponible para llevar a cabo misiones o tareas asignadas, que pueden incluir actividades de defensa o ayuda humanitaria.
- Cuidado del equipo: Responsabilizarse del mantenimiento y cuidado del equipo y armamento que se les asigne.
- Formación continua: Estar dispuesto a aprender y mejorar continuamente en habilidades y conocimientos militares.
¿Por qué se incrementó el salario?
Según las justificaciones presentadas en la ley aprobada, la medida tiene como objetivo mejorar las condiciones del servicio militar en el país, lo que a su vez busca optimizar los incentivos del Estado.
El parlamentario José Williams, autor del proyecto, explicó la necesidad de la medida. “Desde que se publicó la Ley del Servicio Militar el 2008, hasta la fecha, no se ha aprobado un ley que determine el monto de una asignación económico mensual al personal que presta servicio militar”.
El congresista Diego Bazán resaltó que la asignación de un salario mínimo no solo beneficia al personal militar, sino que también contribuye a combatir la pobreza y ofrece a los reclutas la oportunidad de apoyar sus hogares.
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