Trabajos en CDMX 2026: jornadas de empleo y reclutamiento hoy en la capital del país

Las jornadas de empleo organizadas este 9 de junio en Ciudad de México reunirán a empresas de distintos sectores con el objetivo de ofertar plazas para perfiles diversos en cinco alcaldías. La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo coordinará estos eventos presenciales, que concentran a más de una veintena de compañías y acercan oportunidades laborales a quienes buscan incorporarse al mercado formal.

En Azcapotzalco, la jornada se lleva a cabo en Av. Camarones 494, esquina Norte 87-B, colonia El Recreo. El horario es de 10 a 14 horas. Participan empresas como B&E Employee, Laboratorios Alpharma, Capitalia, Refipuertas, Techmart Mayoreo, Galletas Cuétara, Tecno Aviv y Pepsico/Sabritas. Entre las vacantes disponibles destacan conductores de 3.5 y 4.5 toneladas, auxiliar general, barista, especialista de nómina, almacenista, camarista, personal de limpieza, electromecánico, reclutador, community manager y vendedor. Según la convocatoria publicada, se abrirán opciones tanto para quienes buscan su primer empleo como para perfiles con experiencia previa.

El reclutamiento de Gustavo A. Madero se realizará en el CEDEMyPE, ubicado en Calle Manizales 715, Lindavista. Siete empresas pondrán a disposición un catálogo de vacantes orientado a diversos perfiles. La Secretaría de Trabajo de la ciudad señala que el objetivo es facilitar la vinculación entre empleadores y buscadores de empleo en una de las zonas más pobladas de la capital.

En Miguel Hidalgo, la sede es el FARO Cosmos (Calzada México-Tacuba, Tlaxpana, 11370). Ocho empresas, entre ellas Orogold, Águila Bicéfala y Jardín Británico, participan con ofertas laborales. La jornada, identificada como “mundialista”, busca atraer talento en áreas administrativas, ventas y servicios, además de puestos técnicos y operativos.

Por su parte, las vacantes en Álvaro Obregón se concentran en URSE Álvaro Obregón, en Canario s/n, esquina Calle 10, colonia Tolteca. Entre las empresas presentes están ETAL, BOSPRO, Walmart Express y NOAM. Las posiciones disponibles incluyen ayudante general, jefe de turno, guardias de seguridad, multifuncionales y operadores. De acuerdo con la convocatoria, la oferta se adapta tanto a personas que buscan empleo eventual como a quienes desean incorporarse de manera permanente.

Mientras tanto, la alcaldía Coyoacán organiza la “Jornada de Empleo por la Paz e Igualdad” en PILARES La Escuelita (Cicalco 12, Pedregal de Santo Domingo). Diez empresas, como Sanborns, Alfa Proveedores y Contratistas y Little Caesars, ofrecen vacantes en áreas de atención al cliente, ventas y logística. El evento da prioridad a la inclusión y la igualdad de oportunidades para mujeres, jóvenes y personas de grupos diversos.

Diversidad de vacantes y sedes para facilitar la inserción laboral

Las jornadas concentran oportunidades laborales de sectores como logística, ventas, manufactura, seguridad privada, limpieza, administración y servicios generales. La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo reporta que el horario de atención en todas las sedes es de 10 a 14 horas, permitiendo a los aspirantes acercarse con documentos básicos y aplicar directamente.

El modelo de jornadas itinerantes, implementado desde años anteriores, busca descentralizar la oferta laboral y reducir los tiempos de búsqueda de empleo. Según datos de la dependencia, la participación de empresas nacionales y transnacionales incrementa la variedad de perfiles requeridos y abre opciones a quienes no cuentan con experiencia formal previa.

Entre las empresas participantes, algunas ofrecen vacantes para conductores, ayudantes de almacén, personal de limpieza, operadores de producción, especialistas administrativos, jefes de turno y vendedores en tiendas de autoservicio. Otras vacantes incluyen baristas, camaristas, community managers, electromecánicos y elementos de seguridad.

Empresas y dependencias públicas coordinan esfuerzos

La organización de las jornadas corresponde a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo y las alcaldías anfitrionas. Cada sede cuenta con módulos de información, áreas de entrevista y orientación laboral gratuita.

La estrategia de empleabilidad de la administración capitalina prioriza la conexión directa entre candidatos y reclutadores, sin intermediarios ni costo para los asistentes. Las empresas participantes comunican de forma transparente las condiciones, salarios y requisitos de cada vacante durante el evento.